Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DE NORA Deutschland die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 51 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
29 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation ist sehr gut, man kann fast immer einen Vorgesetzten erreichen um die Arbeit korrekt weiter zu führen.
Ist sehr streg, aber nur so kann ein perfekter Zusammenhalt funktionieren.
Hat sich alles die letzten Jahre über sehr ins Positive entwickelt, ich Arbeite übrigens schon 11 Jahre in dieser Firma.
Ist sehr vorbildlich, es wird sich egal in welchem Rang sorgsam um Probleme gekümmert damit man seine Arbeit korrekt erledigen kann.
Ist natürlich je nach Ausbildungsgrad inzwischen sehr abwechslungsreich. Es hat sich sehr ins positive entwickelt.
Ist sehr gut, alles aufeinander abgestimmt aber auch sehr streng.