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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DEA Projektgesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DEA Projektgesellschaft
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DEA Projektgesellschaft
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    67%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    58%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    58%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre ist gut & ausgelassen.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Geht besser. Seit einem Geschäftsführerwechsel vergessen manche Personen mal was sie gesagt haben & schieben die Verantwortung von sich.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Team hat das super funktioniert. Man hat sich gegenseitig den Rücken gestärkt.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wunderbar.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Verhalten der direkten Vorgesetzten war immer vorbildlich. Das Verhalten des neuen alleinugen Geschäftsführers, lies zu wünschen übrig außer man hat ihm genügend Honig um den Mund geschmiert.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Immer abwechslungsreich & jeden Tag eine neue Herausforderung. Hat immer Spaß gemacht.

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