15 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 73%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Onlinekurse sind top
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei DEA Projektgesellschaft mbH absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die virtuelle Lernumgebung ist genial, es gibt wie die erwähnten 3D Modell super Möglichkeiten die man in klassischen Präsenz Kursen nicht hat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation ist verbesserungswürdig, Änderungen werden teilweise sehr kurzfristig bekanntgegeben
Verbesserungsvorschläge
Mehr 3D Modelle im Onlineunterricht einbringen zur Vertiefung und Veranschaulichung
Die Ausbilder
Die meisten sind top motiviert und verbinden das Lehrmaterial mit Beispielen aus der Praxis welche die Ausbilder als Triebfahrzeugführer erlebt haben
Spaßfaktor
Gute Stimmung mit cooler Gruppendynamik
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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BITTE spart euch den Start Eurer Weiterbildung zum Tf bei dieser Bildungsstätte....
Ex-Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei DEA Deutsche Eisenbahn Akademie GmbH absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Organisation.... (das war n scherz)
Eigentlich die nicht mehr oder selten vorhandenen Trainer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das wissen sie alleine und ihr habt es oben schon gelesen....
Verbesserungsvorschläge
Da sollte jeder tagtäglich solange Dienstleister DEFINIEREN, bis sie verstanden haben das für einen Dienst, geleistet werden muss (nicht nur abkassiert)
Arbeitsatmosphäre
Ja es gibt andere Teilnehmer, die einem gut durch den Horror von Ausbildung den Rücken gestärkt haben . Leider machen die alleine keine Atmosphäre aus!!
Karrierechancen
Die Arbeitnehmerüberlassung soll sehr gut sein im Gegensatz zur Schulischen Ausbildung.
Arbeitszeiten
Wie soll ich das sagen. Dadurch das sehr oft keine Trainer da waren hat man auch viel Freizeit, die allerdings für selbstrecherchen woanders wieder vergeudet werden MUSS!
Ausbildungsvergütung
Ausbildung....gibt es keine! Im Gegenteil man bekommt nirgends besser aufs Brot geschmiert, dass Bildungsgutschein deeren Geschäftsmodel ist!
Die Ausbilder
Die guten Ausbilder wurden rausgeeckelt oder sind externe Trainer die selten vor Ort (Berlin) sind und von weiter weg (NRW, Bayern oder sonst wo) kommen
Spaßfaktor
Lustig können Sie alle sein, solange sie dich leiden können!
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Zeit nach der Arbeit solltest du zum lernen haben, ohne kaum Chancen
Variation
Man lernt vielmehr durch onlinerecherche (z.B: Tf Foren)
Respekt
Null..., es sei man verteilt Honig
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Nicht empfehlenswert, Bildungsgutscheine kassieren, Kurse nicht zu Ende bringen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei DEA Deutsche Eisenbahn Akademie GmbH gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
locken Kunden, kassieren Bildungsgelder, schließen gehäuft Kurse und Standort
Arbeitsatmosphäre
äußerst verunsichernd
Karrierechancen
Kurs abgebrochen
Die Ausbilder
sehr unterschiedliches Niveau
Respekt
unglaubwürdig, unangemessene Ansprache Leitungsebene
Arbeitszeiten
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
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Nur Schein, kein Sein ... siehe Standortschließungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei DEA Deutsche Eisenbahn Akademie GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
paranoides Verhalten - jeder meint es schlecht und will die Geschäftsführung ärgern
es wird gelästert und getratscht - teils mit der Geschäftsführung -
Geschäftsührung demotiviert Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Es ist Hopfen und Malz verloren...
Arbeitsatmosphäre
angespannt und falsch, jeder gegen jeden lautet die Devise
Image
Nach Standortschließungen in Magdeburg, Hamburg, Wittenberge und Putlitz sollte das Image für sich sprechen, dass die Firma eher kleiner als größer wird. Der Name ist verbrannt in der Eisenbahnbranche.
Work-Life-Balance
es wird von Vertrauensarbeitszeit geredet, jedoch soll diese nur in die Arbeitgeberrichtung gehen, sodass man kostenlos Überstunden macht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird gedruckt, bis die Toner glüht. Die Digitalisierung ist in dieser Firma nicht angekommen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist nicht möglich, Weiterbildungen werden auf Nachfrage unterstützt
Kollegenzusammenhalt
den gibt es nur in Grüppchen, jeder ist sich sonst selbst der Nächste
Vorgesetztenverhalten
Den Vorgesetzten empfehle ich eine Schulung oder Weiterbildung, dass sie lernen, wie man Mitarbeiter führt. Die Geschäftsführung arbeitet nach dem Schema good und bad Cop. Sie arbeiten Pläne aus, was nach Hören-Sagen jemand gemacht haben soll und führen auf dieser Grundlage Gespräche - wohl gemerkt emotional und fernab jeder Professionalität.
Arbeitsbedingungen
unterirdisch....alte Logos entfernt und durch neue ersetzt, der Rest ist allseits bekannt und über 20 Jahre alt.... eine Prüfungsorganisation, die es nur auf dem Papier gibt, keine Zeit für Vorbereitungen bzw. Prüfungsvorlagen, eine 9001 -Zertifizierung ohne ein Qualitätsmanagement... keine vorhanden Prozesse, keine Regeln - wie soll man so professionell arbeiten oder sich weiterentwickeln?!
Kommunikation
ans Telefon geht keiner, nur via E-Mail oder Teams, meistens erfährt man wichtige Informationen über Dritte
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt und die Sozialleistungen waren super!
Gleichberechtigung
Hier gibt es klar Lieblinge und Freunde, die bevorzugt werden und teils als Spione fungieren
Interessante Aufgaben
es ist halt eine Zeitarbeitsfirma mit einer Ausbildungsabteilung, welche fragliche Kompetenzen hat...
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Triebfahrzeugführer in ANÜ
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei DEA Projektgesellschaft mbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sehr gute Arbeitsklima und die hohe Abwechslung durch den ANÜ Bereicht. Sehr gute Vorgesetzte und tolle Ausbilder. Es macht riesig Spaß hier zu Arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Die DEA ist der mit Abstand beste Arbeitgeber in meiner bisherigen Berufslaufbahn. Es herrscht ein tolles Arbeitsklima. Die Vorgesetzten sind sehr freundlich und haben stets ein offenes Ohr und es herrscht ein sehr guter Kollegenzusammenhalt. Eine tolle Firma wo die Arbeit jeden Tag großen spaß macht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten z.B. im Bereich Aus und Fortbildung sind gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Bessere Vorgesetzte kann man sich nicht wünschen. Sehr freundlich, hilfsbereit und haben stets ein offenes Ohr.
Kommunikation
Ist stets gegeben und sehr gut. Hier gibt es nichts zu beanstanden.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Karriere
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei DEA Projektgesellschaft mbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Junges aufstrebendes Unternehmen in der Eisenbahnbranche
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei DEA Deutsche Eisenbahn Akademie GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
ist gekennzeichnet durch gegenseitigem Respekt, Teamgeist sowie einer entspannten und lockeren Stimmung-neue Mitarbeiter werden offen und freundlich empfangen
Image
positiv und Kundenorientiert
Work-Life-Balance
ausgewogen bei vielen Kollegen zwischen der Arbeit, Selbstverwirklichung und sozialen Komponenten, es gibt auch durch Vertretungen in der Urlaubszeit und Krankheitsvertretungen einfach auch mal mehr zu tun
Karriere/Weiterbildung
jederzeit möglich!!!
Gehalt/Sozialleistungen
sehr zufriedenstellend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ein täglicher, integrierter Prozeß im Unternehmen
Kollegenzusammenhalt
sehr guter Zusammenhalt, auch in den Pausen wird oft zusammen gegessen und gelacht,entstandene Freundschaften werden privat geflegt
Umgang mit älteren Kollegen
wertschätzend und in alles miteinbezogen, es werden keine Unterschiede zwischen Jung und Alt gemacht
Vorgesetztenverhalten
sehr gute Erreichbarkeit, immer auf Augenhöhe, Visionen werden den Mitarbeitern vorgestellt, alle werden in neue Projekte miteinbezogen! kritikfähig und tolerant
Arbeitsbedingungen
super zufrieden
Kommunikation
die Kommunikation zwischen Führung und Mitarbeitern ist unkompliziert, auch auf kurzem Weg möglich, Luft nach oben ist immer!
Gleichberechtigung
flache Hierarchien,es kommt vor das unbewusst situativ Unterschiede gemacht werden
Interessante Aufgaben
sehr vielfältige Arbeitsbereiche, gute Entwicklungsmöglichkeiten wenn man sich im Team integrieren kann, keine Ambitionen hat zum Selbstdarstellen und andere Mitarbeiter müssen dann die Arbeit mit erledigen
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Trainer/Ausbilder Triebfahrzeugführer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei DEA Projektgesellschaft mbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Atmosphäre, freundliche Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Anerkennung, für geleistet Arbeit
keine Weihnachsfeier (nur Teambuilding Maßnahmen/ Mitarbeiterversammlung welche als Weihnachtsfeier verkauft wird) /Weihnachtsgeschenk/Sonderzahlung oder ähnliches
Verbesserungsvorschläge
Lohnsteigerung mit Zugehörigkeit,
Anerkennung für Mitabeiter für geleistete Arbeit
Arbeitsatmosphäre
sehr gut
Image
sehr gut nach Außen
Work-Life-Balance
bei den angebotenen Jobs sehr schwierig
Karriere/Weiterbildung
selten
Gehalt/Sozialleistungen
könnte besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
geht so
Kollegenzusammenhalt
es gibt Außnahmen
Umgang mit älteren Kollegen
sehr gut
Vorgesetztenverhalten
es gibt sehr gute und auch sehr schlechte Vorgesetzte
Arbeitsbedingungen
sehr gut
Kommunikation
könnte besser sein
Gleichberechtigung
nicht zu spüren
Interessante Aufgaben
Vereinigung interressanter Berufe
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gewertschätzte Arbeit mit einer guten Work Life Balance
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei DEA Projektgesellschaft mbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein verdientes Lob wird gegeben, eine verdiente Kritik wird genauso gegeben. Offen und ehrlich und nicht hinterm Berg
Work-Life-Balance
Perfekt
Gehalt/Sozialleistungen
pünktliche Gehaltszahlung, super Gehälter, viele Sozialleistungen z.T. über 30 Tage Urlaub, kann nicht besser sein
Kollegenzusammenhalt
sehr gut
Vorgesetztenverhalten
kann ich nichts schlechtes drüber sagen, ist mir gegenüber immer sachlich und toll
Kommunikation
Eine gute Kommunikation zwischen Geschäftsführung und den unteren Ebenen.
Interessante Aufgaben
die gesuchte Vielfältigkeit meines Berufes gefunden
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehr als Fragwürdiger Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei DEA Deutsche Eisenbahn Akademie GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt wird pünktlich bezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das was unter positiv nicht aufgezählt worden ist.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mal mehr mit den Mitarbeitern kommunizieren.
Mehr Rückendeckung und auf die eigenen Mitarbeiter zugehen.
Eine Führungsposition fehlt, die alle Bereiche vereint und nicht jeder seinen Stiefel herunterspielt.
Arbeitsatmosphäre
Es wird negativ über Mitarbeiter gesprochen, hinter dem Rücken des Mitarbeiters.
Image
In der Bildungsbranche hat die DEA ihr Gesicht schon verloren. Wird in der Konkurrenz nicht mehr ernst genommen. In Hamburg musste der Standort schon geschlossen werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer sagt, dass in der Firma überdurchschnittlich bezahlt wird, ist an der Realität vorbeigelaufen.
Es wird gerade mal so Tarif bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Ein Zusammenhalt unter Kollegen findet genauso wenig statt. Jeder spielt seinen Stiefel herunter.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten von den Vorgesetzten ist unter aller Kanone. Keine Rückendeckung, es findet kein Lob statt nur Kritik.
Kommunikation
Die Kommunikation in den Reihen der DEA findet nicht statt.
Die Linke Hand weiß nicht was die Rechte macht.
Gleichberechtigung
Jeder Arbeitskollege wird gleich behandelt. Daher kann die DEA in dem Gebiet mit 5* herausstechen.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DEA Projektgesellschaft durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 71% der Bewertenden würden DEA Projektgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DEA Projektgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.