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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Homeoffice
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
EssenszulageDas sehr gute Arbeitsklima und die hohe Abwechslung durch den ANÜ Bereicht. Sehr gute Vorgesetzte und tolle Ausbilder. Es macht riesig Spaß hier zu Arbeiten.
Die virtuelle Lernumgebung ist genial, es gibt wie die erwähnten 3D Modell super Möglichkeiten die man in klassischen Präsenz Kursen nicht hat
Die Organisation.... (das war n scherz)
Eigentlich die nicht mehr oder selten vorhandenen Trainer
Viele Benefiz, überdurchschnittliches Gehalt, familiäres Team
Gehalt und Sozialleistungen
paranoides Verhalten - jeder meint es schlecht und will die Geschäftsführung ärgern
es wird gelästert und getratscht - teils mit der Geschäftsführung -
Geschäftsührung demotiviert Mitarbeiter
locken Kunden, kassieren Bildungsgelder, schließen gehäuft Kurse und Standort
Kommunikation ist verbesserungswürdig, Änderungen werden teilweise sehr kurzfristig bekanntgegeben
keine Anerkennung, für geleistet Arbeit
keine Weihnachsfeier (nur Teambuilding Maßnahmen/ Mitarbeiterversammlung welche als Weihnachtsfeier verkauft wird) /Weihnachtsgeschenk/Sonderzahlung oder ähnliches
Das wissen sie alleine und ihr habt es oben schon gelesen....
Da sollte jeder tagtäglich solange Dienstleister DEFINIEREN, bis sie verstanden haben das für einen Dienst, geleistet werden muss (nicht nur abkassiert)
Es ist Hopfen und Malz verloren...
Vielleicht mal mehr mit den Mitarbeitern kommunizieren.
Mehr Rückendeckung und auf die eigenen Mitarbeiter zugehen.
Eine Führungsposition fehlt, die alle Bereiche vereint und nicht jeder seinen Stiefel herunterspielt.
Mehr 3D Modelle im Onlineunterricht einbringen zur Vertiefung und Veranschaulichung
Mehr Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von DEA Projektgesellschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
wertschätzend und in alles miteinbezogen, es werden keine Unterschiede zwischen Jung und Alt gemacht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DEA Projektgesellschaft ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
ans Telefon geht keiner, nur via E-Mail oder Teams, meistens erfährt man wichtige Informationen über Dritte
die Kommunikation zwischen Führung und Mitarbeitern ist unkompliziert, auch auf kurzem Weg möglich, Luft nach oben ist immer!
Die Kommunikation in den Reihen der DEA findet nicht statt.
Die Linke Hand weiß nicht was die Rechte macht.
könnte besser sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Arbeitnehmerüberlassung soll sehr gut sein im Gegensatz zur Schulischen Ausbildung.
Weiterbildungsmöglichkeiten z.B. im Bereich Aus und Fortbildung sind gegeben.
Kurs abgebrochen
Karriere ist nicht möglich, Weiterbildungen werden auf Nachfrage unterstützt
jederzeit möglich!!!
