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DEA 
Torantriebe 
GmbH
Bewertung

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Unprofessionalität und volle Kontrolle auf höchstem Niveau… Alles wird irgendwann vorgegeben, nicht wettbewerbsfähig.

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Zuerst locker, nach kurzer Zeit am Besten mit live GPS im PKW und Diensthandy. Besuchsberichte müssen spätestens nach Beendigung des Termines erfasst werden, am besten live beim Gespräch um die volle Kontrolle zu haben…

Unterstützung Fehlanzeige, da völlig planlos und ohne Konzept. Die vorhandene Zeit wird mit Auswertungen und Aufbau eines weiteren Unternehmens verbracht.

Man baut seinen aktuellen Kunden einen direkten Wettbewerb auf und versucht möglichst in das Direktkundengeschäft zu kommen, da hier die Margen der Händler im eigenen Hause bleiben. Bedenken und Einwände dieses Konzeptes durch das Vertriebsteam werden ignoriert und interessieren keinen.

Kommunikation

Falls vorhanden werden die Kollegen untereinander mit Details des anderen Kollegen konfrontiert, welche nicht stimmen. Den Sinn dahinter hat keiner verstanden, es sei denn es geht um möglichen Profit der Firma. Dann waren immer andere Schuld, um mögliche Bonuszahlungen zu umgehen.

Keine Transparenz erwünscht. Man kommunizieret so, dass das Unternehmen am meisten Profit bekommt und am wenigsten Bonuszahlungen an Mitarbeiter abführen muss.

Kollegenzusammenhalt

Einziger Pluspunkt

Work-Life-Balance

Ständige Erreichbarkeit (auch am Wochenende gehört dazu) und wird als selbstverständlich gesehen.

Vorgesetztenverhalten

Auf Aussagen kann man sich nicht verlassen. Tip: Alles schriftlich geben lassen, an das vereinbarte erinnert sich keiner mehr….

Interessante Aufgaben

Aufgaben, die eigentlich nicht zum Tätigkeitsbereich gehören sollen in der gleichen Arbeitszeit parallel erfolgen. Am Besten ist man Vertriebsmitarbeiter und Servicetechniker in einer Person, bezahlt wird man nur für einen.

Arbeitsbedingungen

Soweit OK

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wegwerf-Einstellung, da evtl. kostengünstiger und bequemer

Image

Kennt eigentlich keiner

Karriere/Weiterbildung

Gibt es beides nicht.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

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