Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DEA Torantriebe die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Trotz Nachfrage wird du bei Themen wie Umsatz hingehalten und bekommst keine Ehrliche Antwort.
Kollegen waren Top, haben aber alle das Unternehmne verlassen.
Unterirdisch, ständige Erreichbarkeit Rund und die Uhr auch an Feiertagen, Per Mail, Whats App oder telefon.Selbst Über die Weinachtfeiertage und Urlaub gabs „Fleißaufgaben“ dessen Erledigung Pflicht waren.
Gibt ja nur den GS, verspricht dir alles, hält nichts!
Man muss das machen was dir aufgetragen wird auch wenn es mit deinem Aufgabenbereich nichts zu tun hat.
Chef spielt Kollegen gegeneinander aus.