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Bewertung

Remote First mit schönem Büro im Herzen Karlsruhes

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Dealfront in Karlsruhe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Remote First! Niemand 'muss' ins Büro sondern kann weltweit arbeiten.
Produkte des Unternehmens sind modern und hilfreich für Vertrieb.
Massagetermine für Mitarbeiter im Büro.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aufstiegsmöglichkeiten sind langwierig scheinbar.
Unterschiedlicher Stellenwert verschiedener Vertriebspositionen.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Bezahlung wäre noch möglich. Vertriebsstellen vereinfachen und lukrativer machen.

Arbeitsatmosphäre

Freundliche Atmosphäre im jungen Team. Startup Flair

Kommunikation

Per Slack jederzeit mit jedem gut möglich. Regelmäßige All Hands und Teamweek

Kollegenzusammenhalt

Super Kollegen

Work-Life-Balance

Remote first. Jederzeit homeoffice möglich. Keine 'feste' Arbeitszeit.

Vorgesetztenverhalten

Ich persönlich habe einen super Teamleiter, der zwar nur Englisch spricht aber dennoch das Team motiviert und locker und empathisch das Team führt

Interessante Aufgaben

Die Kundentelefonate sind schon Abwechslungsreich. Allerdings geht es im Vertrieb natürlich am Ende immer um das gleiche: Termine machen die zu Abschlüssen führen

Gleichberechtigung

Gefühlt sogar mehr Frauen als Männer in der Firma. Ich verspüre keinerlei Ausgrenzung von irgendwelchen Personen oder Gruppen

Umgang mit älteren Kollegen

Sind eher selten vorhanden. Die wenigen älteren sind allerdings voll integriert

Arbeitsbedingungen

Klimatisiertes, voll ausgestattetes Büro in Karlsruhe. Ansonsten jeder im Home-Office weltweit

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine speziellen Umwelt Vorhaben

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt könnte immer besser sein. Einstiegsstufen im Vertrieb sehr wenig provisioniert. Dafür 'hohes' Grundgehalt

Karriere/Weiterbildung

Es wurde im Vorstellungsgespräch bereits darauf hingewiesen, dass eine Beförderung etwas länger auf sich warten lassen könnte. Die Wege sind ja aber Dennoch offen und möglich


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Arbeitgeber-Kommentar

Marleen LutzStrategic People Operations Partner

Vielen Dank für Deine positive und ausführliche Bewertung! Es freut uns sehr, dass Du unser Remote-First-Modell, die Produkte und die Arbeitsatmosphäre schätzt. Besonders schön ist es zu hören, dass Du Dich im Team gut aufgehoben fühlst und die Flexibilität, die wir bieten, für Dich ein Pluspunkt ist.

Deine Anmerkungen zu den Aufstiegsmöglichkeiten nehmen wir uns zu Herzen. Wir arbeiten derzeit an einem Career Framework, der mehr Transparenz schaffen und die Karriereentwicklung klarer gestalten soll. In den Bereichen Revenue und Marketing haben wir bereits einen Pilotlauf gestartet, und dieses Thema hat für uns in diesem Jahr höchste Priorität.

Zu Deinen Punkten bezüglich des unterschiedlichen Stellenwerts verschiedener Vertriebspositionen und der Vereinfachung sowie Attraktivität der Vertriebsstellen würden wir gerne mehr erfahren. Wenn Du Dich wohl dabei fühlst, würden wir uns freuen, wenn Du Dich vertraulich mit deinem zuständigen People Partner austauschen könntest. Das würde uns sehr dabei helfen, Deine Punkte besser zu verstehen und mögliche Verbesserungen anzugehen.

Nochmals vielen Dank für Dein offenes Feedback!

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