Systemgastronomie ohne professionalität
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ideen welche vom Geschäftsführer vorgestellt werden aber selten umgesetzt werden. Der Geschäftsführer ist professionell und entspannt, die direkte Vorgesetzte jedoch sollte sich vielleicht mehr an seinem Verhalten orientieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgsetzte und Geschäftsführer haben verschiedene Ansichten in verschiedenen Sachen. Unter anderem wie der Gastraum zu präsentieren ist oder wo dekorative Pflanzen zu stehen haben. Meiner Meinung wäre es wichtig, dass der Geschäftsführer mehr Zeit in den Betrieben verbringt oder die Vorgesetzte mehr aus dem Betrieb zieht. Unter anderem verlassen einige Mitarbeiter den Betrieb weil sie mit den Mitteln der vorgesetzten nicht klar kommen.
Verbesserungsvorschläge
Den Interessenten die Möglichkeit geben den Vertrag vor Unterschrift zu lesen. Essensgeld nicht ab zu ziehen vom Gehalt mit dem Arbeitspensum was erwartet wird. Mehr VOllzeit/ Teilzeitkräft einstellen, Die Vorgesetzten in Personalführung schulen oder jemanden Einstellen und diesem die Freiheit geben sein eigenes Ding zu machen. Mehr Transparenz bei Bonizahlungen und warum ein Bonus nicht gezahlt wurde. Ein mal monatlich mit dem Team treffen und das Team berichten lassen wie es lief. Meistens hat das Team Verbesserungsvorschläge.
Arbeitsatmosphäre
Solange die Vorgesetzte nicht vor Ort ist läuft das Tagesgeschäft rund. Sobald diese vor Ort ist, bricht das gesamte System zusammen.
Kollegenzusammenhalt
Super Team, zwar wechselt das Team sehr schnell (fast alle 3 Monate ein neues Team), jedoch sind die Teams fast immer nett.
Work-Life-Balance
Dienstpläne werden kurzfristig komplett umgestellt. Bedingt durch das äußerst hohe Koningent an Aushilfen (die sich gerne mal krankmelden) ist es unmöglich sich auf die Schichtpläne zu verlassen. Teilweise werden bei den Schichtplänen legale Vorschriften wie die Ruhezeit ignoriert/ vergessen. Die Vorgesetzte kontaktiert Mitarbeiter an deren freien Tagen mit nichtigen Problemen.
Interessante Aufgaben
Unglaublich monotone Arbeit
Gehalt/Sozialleistungen
Schichtleitung (mit Verantwortung) verdient weniger als Mitarbeiter von anderen Systemgastronomischen betrieben (ohne Verantwortung)
Image
Außen HUI innen Pfui