Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dean&david die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird null kommuniziert, wenn Mitarbeiter ihre Meinung vertreten, wird diese oft nicht akzeptiert. Einige wurden dafür von der HR Managerin runter gemacht
Alle langjährigen Kollegen sind weg, die neuen teilen sich selten mit. Man findet nicht wirklich zusammen
Als Minijobber kann man sich die Zeit flexibel einteilen
Geht gar nicht aus schon genannten Punkten, HR Managerin will nichts anderes hören außer das was sie sagt, ein anderer Vorgesetzter bestellt keine Materialien, die dringend gebraucht werden (Mülleimer etc.)
Seit der Neuübernahme von den jetzigen Geschäftsführern sinkt die Atmosphäre immer weiter