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Dean&david
Bewertung

Du lebst für die Firma oder man ist raus

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 bei Dean&David in Nürnberg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

- Fairer Lohn
- nicht ständig auf Bereitschaft stehen zu müssen als Vollzeitkraft
- Weniger Verpackungen der Lebensmittel

Arbeitsatmosphäre

Kollegen untereinander waren immerzu freundlich gewesen, alleine wegen denen wäre ich dort geblieben, aber direkte Vorgesetzte zählte nur der Gewinn ob realistisch oder nicht.

Kommunikation

Whatsapp-Gruppe, keiner liest die wirklich wichtigen Dinge. Chefin selbst war immer sehr schlecht erreichbar.

Kollegenzusammenhalt

Wirklich klasse, sehr freundschaftlich und hilfsbereit

Work-Life-Balance

Man lebt nur noch für die Firma und wenn man dann nicht so kann wie STÄNDIG von einem verlangt wird oder wie in meinem Fall, krank wird, wird man gekündigt.

Vorgesetztenverhalten

Geld. Geld. Geld. Mehr zählte nicht. Du bist krank? Pech! Du hast einen Umzug zu bewältigen und möchtest deswegen eine andere Schicht? Auch Pech!

Interessante Aufgaben

Man macht immer das gleiche nach vorgegebener Anweisung. Irgendwo verständlich, aber auf Dauer nicht interessant.

Gleichberechtigung

Kommen alle gleich nicht weiter, egal wie die Qualifikation ist

Umgang mit älteren Kollegen

Es arbeiten zwar eher Leute zwischen 20-30 dort, Aber ältere werden genauso genommen.

Arbeitsbedingungen

Räumlich gesehen alles gut. Aber Pausen konnten nie eingehalten werden, wurden aber aufgeschrieben und dementsprechend von den Stunden abgezogen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles in Plastik verpackt. Mehr Müll als nötig wäre, keine besondere Mülltrennung. Nur Papiermüll wird gesondert

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt wurde mir bis heute noch nicht ausgezahlt (Kündigung im März '17), jetzt haben wir August. Arbeit auf Mindeslohn, Steigerung kaum möglich und wenn dann nur Centbeträge. Wenn ausgezahlt wird dann auch nicht pünktlich.

Image

Nach vorne sieht alles super toll und frisch aus. Das meiste wird einfach so geliefert, die Mitarbeiter packen es aus oder machen es warm und fertig ist.

Karriere/Weiterbildung

Man bleibt auf der Position in der man angefangen hat. Mit bisschen Engagement kann man Betriebsleiter werden. Für einen Hungerslohn und viel Stress, also nicht empfehlenswert.

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