DEAXO 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Das HR hat einen tollen Job gemacht: schnelle, freundliche und professionelle Reaktion auf die Bewerbung. Zusätzlich wurde mein CV wirklich gelesen und geschaut, wo können meine Fähigkeiten und Erfahrungen sinnvoll eingesetzt werden und einen Mehrwert für das Unternehmen bringen! Ein großes Danke dafür!

Ebenso gut verlief das erste Gespräch mit der Führungskraft und auch das Probearbeiten war gut organisiert und die Menschen bei DEAXO offen und freundlich. Ich habe direkt nach dem Probetag die mündliche Zusage von der Führungskraft erhalten. Ich solle mir 3 Tage Bedenkzeit nehmen und dann telefonisch mitteilen, ob auch meine Entscheidung positiv ausfällt. In diesem Abschlussgespräch wurden bereits der Starttermin, Organisatorisches, Gehalt etc. besprochen.

Ich habe wie besprochen nach 3 Tagen der Führungskraft telefonisch mitgeteilt, dass ich die Stelle gern annehmen möchte. Mir wurde gesagt, dass ich nun einen Vertragsentwurf erhalten werde und man sich freut.

3 Tage später habe ich beim HR per E-Mail nachgefragt, ob von meiner Seite noch was zugearbeitet werden kann, da ich den Vertrag noch nicht enthalten habe. Die wieder schnelle Antwort darauf war: die Führungskraft wollte sich hier persönlich darum kümmern, ich soll noch etwas Geduld haben oder die Führungskraft direkt per E-Mail kontaktieren. Ich habe weitere 5 Tage verstreichen lassen und dann nochmal direkt bei der Führungskraft nachgefragt.

Ich habe bis heute weder eine Antwort noch einen Vertrag erhalten!

Ghosting nach einer Zusage und mehrerer Stunden meiner Zeit und die Zeit der Mitarbeiter, die mich von Deaxo überzeugt hatten, das toppt alles, was ich bei meinen Bewerbungen bisher erleben durfte.

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge. Alles läuft in der Firma super ab!

Verbesserungsvorschläge

HR-Leiter erzählte ganz viel von sich, ging aber kaum auf die Vakanz ein und beantwortete Fragen hierzu eher mangelhaft.
Es schien, als wollte er sich im Gespräch durch selbst zugesprochene Befugnisse profilieren. Es fehlte ein strukturierter Ablauf, um zu schauen, ob es eine Schnittmenge zwischen meiner Berufsexpertise und der ausgeschriebenen Stelle gibt. Das habe ich so nicht nicht erlebt.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

keine! Ich fand das Gespräch sehr aufschlussreich. Das anschließende Zusammenkommen zum Probearbeiten ist für mich mittlerweile ein Muss, da man sich selber ein Bild vom Team dem Umgang untereinander machen kann. Ich habe mich wohl gefühlt.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich stets gut aufgehoben gefühlt.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Wie kam es zu der Ausbildung zum Industriekaufmann?

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Generell hatte ich ein gutes Gefühl bei den Gesprächen. Ich habe nur folgende Kritik: das Verhalten nach der Absage und der Umgang mit der Persönlichkeitsauswertung.

Man sollte den Bewerbern eine Wahl beim ausfüllen der sog. Talentdiagnostik lassen und so professionell sein, die Ergebnisse an die Bewerber weiter zu geben. Es wird im Vorhinein nicht gesagt, dass die Weitergabe der persönlichen Auswertung an der Zu- oder Absage des Bewerbers hängt. Der bereits vereinbarte Termin zur Rücksprache zu den Ergebnissen wurde in meinem Fall nicht abgesagt, sondern ins leere Laufen gelassen (kein guter Stil).
Andere Firmen stellen die sehr persönlichen Ergebnisse unabhängig davon z.B. als PDF zur Verfügung.

Gut finde ich, dass man einen Probearbeitstag (ca. 3 Std) macht, um zu sehen, ob der Bewerber zum Team bzw. das Unternehmen zum Bewerber passt und um zu zeigen wie die Arbeitsumgebung vor Ort ist. Dadurch konnte ich eine fundiertere und für mich richtige Entscheidung treffen.