5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Deceuninck weit hinter seinen Möglichkeiten
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen Zusammenhalt ist gut und könnte auf andere Abteilungen übertragen werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausrichtung ausschließlich an die Matrix Struktur des Mutterkonzerns
Verbesserungsvorschläge
Eine Kehrtwende der bisherigen Marktstrategie, mehr Verantwortung in die Standorte und der Mitarbeiter delegieren, Vertrauen geben , Markt Deutschland in den Fokus
Arbeitsatmosphäre
Viele Umstrukturierungsprozesse haben bei den verbleibenden Mitarbeitern zu Verunsicherung geführt
Image
Durch viele Prozesse der Neuausrichtung, Umstrukturierungen neuer Marktausrichtungen ist die Firma und die Marke beschädigt
Work-Life-Balance
Es wird viel verlangt, jedoch teilweise nicht koordiniert
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der klaren Anbindung an den Mutterkonzern wird kaum oder gar keine Personalentwicklung betrieben sondern hauptsächlich externe Mitarbeiter in neue Positionen geholt
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung ist branchenüblich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es fehlen Investitionen in neuen Technologien, wie Energiekonzepte, Wärmetechnologie und vieles mehr
Kollegenzusammenhalt
In den Standorten herrscht ein starker Zusammenhalt in den einzelnen Abteilungen/ Abteilungsübergreifend kann man das leider nicht sagen
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrungen der langjährigen Mitarbeiter werden leider nicht so gewürdigt, wie es gut und würdig wäre, dies liegt z.T. auch an der Kultur des Mutterkonzerns
Vorgesetztenverhalten
Letztendlich wird die Führung durch den Mutterkonzern bestimmt, durch fehlender klarer Kommunikation von dem Mutterhaus ist die Führungsqualität in gewisser Weise davon geprägt
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen, bis auf die in die Jahre gekommene Produktion in Bogen, sind gut
Kommunikation
Keine klare Kommunikation möglich aufgrund des Anschlusses zum Mutterkonzern Deceuninck B.V.
Gleichberechtigung
Es herrscht eine gute offene und internationale Kultur In den meisten Abteilungen
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und -schichtig, jedoch durch fehlende Strukturen und Kommunikation oft verschoben/ C Aufgaben sind oft die, die am meisten aufhalten
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Am Ende leider Schade
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz anspruchsvoller Herausforderungen hervorragender Zusammenhalt und vorbildlicher Einsatz angesichts der aktuellen Situation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jahrzehnte der Unterfinanzierung und Investitionsstau führten zur Schließung
Verbesserungsvorschläge
Werk wird geschlossen, Ende für viele engagierte und fähige Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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9-wöchiges Praktikum bei Deceuninck Germany als lehrreiche und spannende Erfahrung in den verschiedensten Bereichen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die interessanten und vielseitigen Aufgabenbereiche und die Möglichkeit, besonders ich als Praktikant, in den verschiedenen Bereichen tätig zu werden. Sei es in der Logistik, Lagermanagement oder Kundenservice. In jeden dieser Bereiche gibt es viele verschiedene und interessante Aufgaben zu erledigen/bewältigen.
Verbesserungsvorschläge
Die obersten Führungsebenen könnten bei ihren Entscheidungen mehr mit den unteren Führungsebenen oder sogar direkt mit dem betreffenden Personal in Kontakt treten, um die bestmöglichen Entscheidungen zu treffen.
Arbeitsatmosphäre
Meine Fortschritte wurde gelobt und meine Unterstützung wurde positiv angenommen und die Kollegen waren über weitere Hilfe sehr froh und halfen mir bei Fragen gerne weiter
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sind bei entsprechenden Leistungen auch gegeben.
Arbeitsbedingungen
Die Technik und allgemeinen Arbeitsgeräte gewinnen keinen Future Award, sind aber durchaus auf dem aktuellen Stand der Technik und es lässt sich gut damit arbeiten.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante und auch fordernde Aufgaben
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Viel Arbeit und Gestaltungsspielraum für aufgeschlossene und flexible Mitarbeiter (nur brauchen wir mehr von ihnen)
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt unter den Kollegen, fairer Umgang miteinander, viele Kollegen sind schon mehrere Jahrzehnte dabei, man hilft einander, immer mehr wird die Meinung von Mitarbeitern gefragt und auch berücksichtigt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verlust an Know-how durch Restrukturierung + hohe Belastung durch Unterbesetzung hätte vermieden werden können - nachher ist man schlauer…
Verbesserungsvorschläge
An einigen Stellen fehlt es schlicht an Kapazität, hier beginnt man endlich, auf nachhaltigen Personalaufbau zu setzen
Arbeitsatmosphäre
Hohes Arbeitsvolumen wirkt sich mitunter auf den Stresspegel aus
Image
Gute Produkte, gleichzeitig haben mehrfache Restrukturierungen Spuren hinterlassen
Work-Life-Balance
Kommt wegen vieler Projekte und in der aktuellen Covid-Situation gerne mal unter die Räder, Maßnahmen mit den Vorgesetzten möglich, allerdings durch Personaldecke begrenzt
Karriere/Weiterbildung
Knowhow wird an allen Ecken gebraucht, wer Gas geben will, kann in verschiedensten Bereichen Erfahrungen sammeln bzw. einbringen, Bewerber können zur Probe arbeiten und sich einen direkten Eindruck verschaffen, wir ihnen die jeweilige Stelle zusagt
Gehalt/Sozialleistungen
Wie sagt man in Bayern: passt schon :-)
IG BCE Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Recycling von PVC sowie CO2-Footprint spielen immer größere Rolle
Kollegenzusammenhalt
Meiner Meinung nach das, was das Unternehmen auszeichnet - viele Kollegen können viel und tun alles, damit es läuft
Umgang mit älteren Kollegen
Altersfreizeit, je nach Abteilung flexible Vereinbarungen möglich. Ohne unsere erfahrenen Kollegen wäre vieles schwieriger, die Erfahrungen werden zunehmend gewürdigt und gehört
Vorgesetztenverhalten
Bis auf wenige Ausnahmen einwandfrei
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich ordentliche Ausstattung, an manchen Plätzen wird es bei geöffnetem Fenster recht laut, zentrale IT mit üblicher Office-Austattung, Remote Arbeit für viele Arbeitsplätze möglich
Kommunikation
War schon mal besser, insgesamt offene und ehrliche Kommunikation, eher direkt, was mir persönlich lieber ist, als von dritter Seite Themen zu erfahren, Konzernsprache Englisch, auch Software-Oberflächen Englisch
Gleichberechtigung
Aktuell keine weiblichen Führungskräfte, hat es in der Vergangenheit gegeben, wäre mit Sicherheit ein Gewinn für das Unternehmen
Interessante Aufgaben
Wer gerne gestaltet und Neues ausprobiert, ist hier richtig. Wer alles geregelt und alle Prozesse definiert haben möchte, wird andere Arbeitgeber bevorzugen.
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Entwickelt sich gut!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Deceuninck Germany durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 33% der Bewertenden würden Deceuninck Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Sozialleistungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Deceuninck Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.