Finger weg von diesem Arbeitgeber -- unfähige und schlechte Geschäftsführung
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Hier gibt es nichts zum Ex-Arbeitgeber zu sagen.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Hier gibt es nichts zum Ex-Arbeitgeber zu sagen.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Ich bewerte hier meinen Ex-Arbeitgeber. Da ist es mir völlig egal, wie dieser Ex-Arbeitgeber mit der Corona-Situation umgeht. Mein derzeitiger Arbeitgeber hat das seit Wochen sehr gut im Griff.
Arbeitsatmosphäre
In diesem Unternehmen ist keine Teamarbeit und keine Kommunikation gewünscht. Es findet kein Austausch von Informationen statt. Jeder ist sich sellbst überlassen. Ideen und Vorschläge zur Verbesserung der Arbeitsqualität werden ignoriert. Es gibt keine gute Arbeitsatmosphäre in diesem Unternehmen. Nur die "Lieblinge" werden bevorzugt. Die "Normalen" bleiben unbeachtet und müssen sehen, wie sie zurecht kommen.
Kommunikation
Keine Kommunikation bzw. Austausch unter Kollegen möglich bzw. gewünscht. Die Kommunikation mit der Geschäftsleitung funktioniert überhaupt nicht. Es wird alles unter den Tisch gekehrt bzw. verschwindet in einer Schublade, wenn überhaupt die Möglichkeit besteht, einen Sachstand mitzuteilen. Und wenn dann tatsächlich mal nach Wochen / Monaten eine Reaktion kommt, dann ist alles nicht so wichtig. Notwendige, erforderliche Informationen für die eigene Arbeit wurden nicht weitergegeben.
Kollegenzusammenhalt
Das ist in diesem Unternehmen ein Fremdwort. Muss einmal deutlich dem Unternehmen erklärt werden, welche Bedeutung dahinter steckt und vor allem, wie dies umzusetzen wäre. Ehrliche und kollegiale Zusammenarbeit findet hier nicht statt.
Work-Life-Balance
Was ist das ??? - das sollte sich das Unternehmen erst einmal fragen. Ich habe in diesem Unternehmen nichts davon gemerkt. Die Arbeitszeiten waren OK, jedoch findet man das mittlerweile in ganz vielen Unternehmen - also nichts besonderes.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung - das ist so eine Sache. Es gab einen Wechsel in der GF und damit fing alles an! Es erweckte den Anschein, dass das Unternehmen "herunter gefahren" werden soll. Es feht eindeutig die Erfahrung, ein Unternehmen in dieser Größenordnung zu führen - keine Führungsqualität vorhanden! Es fehlt auch an ganz ganz viel Praxiserfahrung. Im Jahr 2019 haben ganz viele Kollegen das Unternehmen verlassen - und das nicht wegen mehr Gehalt, sondern wegen der GF! Mitarbeiterführung - was ist das - das sollte sich die GF mal fragen, denn das kann diese nicht.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben? Naja, es ging so einigermaßen. Es wird nichts besonderes oder außergewöhnliches in diesem Unternehmen an Aufgaben geboten. Mein Kollege ist stink faul und kann sich gegenüber der Geschäftsleitung gut präsentieren, keine gerechte Aufteilung bzw. Verteilung von Arbeitsaufgaben.
Gleichberechtigung
Es wird ein großer Unterschied zwischen Frauen und Männer gemacht. Der Geschäftsleitung ist es dabei unwichtig, ob Frauen auf manchen Gebieten besser als Männer sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen wurden eingestellt, allerdings war das noch unter der "alten" Geschäftsleitung. Der Umgang schien OK gewesen zu sein.
Arbeitsbedingungen
Den Umständen entsprechend war es OK. Ich habe nun in meinem neuen Job etwas viel viel besseres kennenlernen dürfen - darüber freue ich mich. Erst nun habe ich gemerkt, welche großen Unterschiede es in den verschiedenen Unternehmen gibt. Der Gestaltung des Arbeitsplates ist ein wichtiger Aspekt, um Mitarbeiter für sich zu gewinnen und zu behalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aus meiner Sicht wurde hier nicht so gehandelt, wie man es sich vorstellt. Gerade die Reccourcen an Papier war sehr verschwenderisch. Mülltrennung - ein Fremdwort.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Zahlung der Gehälter wurden in den letzten Monaten meines Angestellenverhältnisses so ziemlich auf den letzten Tag des Monats verlagert.
Zufriedenstellend war mein Gehalt nicht. Es wurden keine zusätzlichen Sozialleistungen geboten.
Image
Das Image dieses Unternehmens stimmt überhaupt nicht. Wie bereits erwähnt, haben im Jahr 2019 ganz viele gute Leute das Unternehmen verlassen - nicht wegen mehr Geld, sondern wegen der Unternehmensführung, die einfach nicht stimmt. Es wird hier ganz viel "schön geredet".
Karriere/Weiterbildung
Unter der "alten" Geschäftsführung war meine Karriere-Perspektive in diesem Unternehmen auf gutem Weg. Unter der "neuen" Geschäftsführung hat sich das leider zum negativen gewendet.
Schulungen und Weiterbildungen gab es für mich nicht, trotz mehrmaligr Anfragen.