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DECON 
Deutsche 
Energie-Consult 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score25 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    58%58
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    42%42
  • DiensthandyDiensthandy
    42%42
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    21%21
  • CoachingCoaching
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • BarrierefreiBarrierefrei
    4%4
  • KantineKantine
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Höhenverstellbare Tische, hübsche Arbeitsräume
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Die zuvor bewerteten Punkte.
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Das sehr moderne und klar strukturierte Büro.
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Es herrscht eine sehr lockere Atmosphäre in diesem Unternehmen. Fast alle (auch die Geschäftsführung) werden geduzt und haben immer ein offenes Ohr.
Außerdem werden wirklich viele Benefits geboten. Neben Obstkörben, vielen verschiedenen Limonaden, Süßigkeiten auch Chill-out-Bereiche, wo man mittags kurz ruhen kann. Das Beste ist wohl der hauseigene Garten, in dem man gerade jetzt im Sommer super sitzen und auch grillen kann. Hier ist der Arbeitgeber auch nicht knausrig und gibt ab und zu Mittagsrunden :)
Dadurch, dass der Altersdurchschnitt ...
Das ein Harmonisches Arbeitsklima herrscht.
Wenn man nach Hilfe fragt, dann erhält man sie.
2x die Woche eine frischer Obstkorb zur Verfügung gestellt wird
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Bisher habe ich noch keine gravierenden Punkte entdeckt, die in anderen Unternehmen viel besser wären.
Momentan nix.
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Projektabwicklung, Teamführung und der Umgang mit den Mitarbeitern
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Schlechter Umgang und ausnutzen von Menschen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Fällt mir gerade nichts ein.
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Es wirkt, als könnten manche Mitarbeiter sich viel mehr erlauben, als andere und es wird einfach akzeptiert, während andere schneller auf "Fehler" hingewiesen werden. Vielleicht sollte mal die Arbeitsmoral mancher Kollegen geprüft und hinterfragt werden.
Hier fällt mir momentan nix ein.
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Bessere Teamführung und Strukturen. Mehr Personalgespräche mit den Mitarbeitern und bessere Integration der externen Kollegen
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zu machen wäre das beste !!!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,4

Der am besten bewertete Faktor von DECON Deutsche Energie-Consult ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Viele unterschiedliche Projekte, die es nicht langweilig werden lassen.
4
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Wechselnde Aufgaben
5
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Aufgaben sind super.
5
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Viele namenhafte Großprojekte aus verschiedenen Bereichen, immer interessant
5
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Spannende und anspruchsvolle Projekte
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DECON Deutsche Energie-Consult ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Manche Projektleiter haben es schwierig mit der Kommunikation und müssen noch dazulernen
3
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Es geht immer mal etwas unter. Nicht jeder ist gut im kommunizieren, was aber weniger am Unternehmen sondern eher an den Schwächen der Kollegen liegt.
3
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Kommunika... Was?
1
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Keine Kommunikation bzw. Austausch unter Kollegen möglich bzw. gewünscht. Die Kommunikation mit der Geschäftsleitung funktioniert überhaupt nicht. Es wird alles unter den Tisch gekehrt bzw. verschwindet in einer Schublade, wenn überhaupt die Möglichkeit besteht, einen Sachstand mitzuteilen. Und wenn dann tatsächlich mal nach Wochen / Monaten eine Reaktion kommt, dann ist alles nicht so wichtig. Notwendige, erforderliche Informationen für die eigene Arbeit wurden nicht weitergegeben.
1
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Auf das nötigste beschränkt
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Habe sofort meine gewünschte Weiterbildung bekommen, obwohl diese recht preisintensiv war.
5
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Immer daran interessiert das neuste zu lernen
5
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Sofern man direkte Vorschläge und Begründungen bringt, wurde noch nie eine Weiterbildung und Schulung verwehrt.
5
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Es besteht ein Weiterbildungsplan, keine eigenen Kosten
5
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Unter der "alten" Geschäftsführung war meine Karriere-Perspektive in diesem Unternehmen auf gutem Weg. Unter der "neuen" Geschäftsführung hat sich das leider zum negativen gewendet.
Schulungen und Weiterbildungen gab es für mich nicht, trotz mehrmaligr Anfragen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DECON Deutsche Energie-Consult wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet DECON Deutsche Energie-Consult besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden DECON Deutsche Energie-Consult als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei DECON Deutsche Energie-Consult als eher modern.
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