24 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
DECON Deutsche Energie-Consult GmbH Bewertungen
DECON
Deutsche
Energie-Consult
GmbH
Dresden und weitere
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 71%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei DECON Deutsche Energie-Consult GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Höhenverstellbare Tische, hübsche Arbeitsräume
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
decon GmbH
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre Bewertung auf Kununu.
Uns ist sehr daran gelegen, dass sich unsere Mitarbeiter bei decon wohl fühlen. Daher finden wir es umso mehr schade, dass Sie in den Punkten Vorgesetztenverhalten, Karriere/ Weiterbildung und Kommunikation noch unzufrieden sind.
Wie Sie als Mitarbeitertender wissen, hat in unserem Hause jeder die Möglichkeit, die eigene Führungskraft konstruktiv zu kritisieren - sei es in den jährlichen Mitarbeitergesprächen, über unseren Kummerkasten oder jederzeit in einem persönlichem Gespräch - die Tür steht immer offen!
Auch im Bereich Karriere/ Weiterbildung sind wir daran gehalten, bestmöglich jedem Mitarbeiter die gewünschte Weiterbildung zu ermöglichen, da wir großen Wert auf die Entwicklung unserer Mitarbeiter legen. Gerade in unserer Branche ist es wichtig, dass unser Team immer auf dem neusten Stand bleibt und sich kontinuierlich weiterentwickelt. So fördern wir nicht nur individuelle Stärken , sondern auch den gemeinsamen Projekterfolg.
Schade, dass Sie trotz verschiedenster Benefits und etablierter Prozesse diese Bereiche so kritisch sehen.
Kommen Sie mit Anregungen auf uns zu. Das ist uns wichtig und wir nehmen das von Ihnen aufgezeigte Verbesserungspotenzial mit, um auch in Zukunft als Arbeitgeber zu wachsen.
Familiäres und freundliches Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DECON Deutsche Energie-Consult GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die zuvor bewerteten Punkte.
Verbesserungsvorschläge
Fällt mir gerade nichts ein.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man selbst mit einem Lächeln zur Arbeit geht, bekommt man auch eins zurück
Work-Life-Balance
Richtig gut. Man hat flexible Arbeitszeiten und wenn man zwischendrin mal einen Termin hat, ist das auch okay.
Karriere/Weiterbildung
Habe sofort meine gewünschte Weiterbildung bekommen, obwohl diese recht preisintensiv war.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich top.
Vorgesetztenverhalten
Mit dem Geschäftsführer kann man immer reden.
Arbeitsbedingungen
Zentral, Klimaanlage, helle Räume mit maximal 3 anderen Kollegen zusammen. Richtig schöne Pausenräume und einen Innenhof, wo man im Sommer grillen und sich sonnen kann.
Kommunikation
Manche Projektleiter haben es schwierig mit der Kommunikation und müssen noch dazulernen
Interessante Aufgaben
Viele unterschiedliche Projekte, die es nicht langweilig werden lassen.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
decon GmbH
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für die positive Bewertung! Ihr Feedback motiviert uns, weiterhin für die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter unser Bestes zu geben.
Wir arbeiten gezielt daran, die Kommunikation der Projektleiter besser zu gestalten.
Für Anregungen komm gern auf uns zu.
Aufmerksames und innovatives Büro
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DECON Deutsche Energie-Consult GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sehr moderne und klar strukturierte Büro.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm und fair
Work-Life-Balance
Absolut gegeben
Karriere/Weiterbildung
Immer daran interessiert das neuste zu lernen
Kollegenzusammenhalt
Wird von der Chefetage gefördert
Umgang mit älteren Kollegen
Sind wir alle anderen Kollegen in alle. Ebenen eingebunden.
Vorgesetztenverhalten
Keine Zwischenebenen, sehr gut erreichbare Chefetage
Arbeitsbedingungen
Sehr moderat und zeitgemäß
Kommunikation
Immer auf Augenhöhe
Interessante Aufgaben
Wechselnde Aufgaben
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
decon GmbH
Lieber Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
es freut uns sehr, dass Sie zufrieden sind. Ihr Feedback motiviert uns, weiterhin unser Bestes zu geben. Wir schätzen die Zusammenarbeit und freuen uns auf weitere erfolgreiche Projekte!
Cooles Unternehmen mit jungem Altersdurchschnitt und vielen Benefits
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei DECON Deutsche Energie-Consult GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es herrscht eine sehr lockere Atmosphäre in diesem Unternehmen. Fast alle (auch die Geschäftsführung) werden geduzt und haben immer ein offenes Ohr.
Außerdem werden wirklich viele Benefits geboten. Neben Obstkörben, vielen verschiedenen Limonaden, Süßigkeiten auch Chill-out-Bereiche, wo man mittags kurz ruhen kann. Das Beste ist wohl der hauseigene Garten, in dem man gerade jetzt im Sommer super sitzen und auch grillen kann. Hier ist der Arbeitgeber auch nicht knausrig und gibt ab und zu Mittagsrunden :)
Dadurch, dass der Altersdurchschnitt relativ jung ist, wird hier mittags auch mal Kicker oder Dart gespielt. Da ich vorher in einem sehr konservativen Konzern gearbeitet habe, ist das wirklich erfrischend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher habe ich noch keine gravierenden Punkte entdeckt, die in anderen Unternehmen viel besser wären.
Verbesserungsvorschläge
Es wirkt, als könnten manche Mitarbeiter sich viel mehr erlauben, als andere und es wird einfach akzeptiert, während andere schneller auf "Fehler" hingewiesen werden. Vielleicht sollte mal die Arbeitsmoral mancher Kollegen geprüft und hinterfragt werden.
Arbeitsatmosphäre
Echt super.
Image
Gibt viele Kollegen, die über Kleinigkeiten ständig meckern. Aber was wären wir Deutschen, ohne uns ständig aufzuregen anstelle zu würdigen, was geboten wird.
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit, Homeoffice zu machen, echt super. Auch wenn mal ein privater Termin während der Arbeitszeit gemacht werden muss, war das bisher nie ein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Sofern man direkte Vorschläge und Begründungen bringt, wurde noch nie eine Weiterbildung und Schulung verwehrt.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin zufrieden mit meinem Gehalt.
Kollegenzusammenhalt
Wie überall, gibt es auch hier Kollegen, die Arbeit gern auf andere schieben oder ein Lob einheimsen wollen.
All in allem sind die Kollegen aber super miteinander. Ich habe schon viel schlimmeres erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier ist mir bisher nie etwas negatives aufgefallen.
Vorgesetztenverhalten
Bisher wurde alles immer offen und klar kommuniziert - egal, ob Aufgaben oder andere Abstimmungen. Sofern man sich gut im Unternehmen einbringt, wird das auch gewürdigt.
Arbeitsbedingungen
Es sind höhenverstellbare Tische und relativ neue Technik vorhanden. Falls etwas gebraucht wird, muss man nur nachfragen.
In den Räumen sitzen maximal 3 andere Kollegen mit drin. Klimaanlage gibt es keine, was mich persönlich jedoch nicht stört.
Kommunikation
Es geht immer mal etwas unter. Nicht jeder ist gut im kommunizieren, was aber weniger am Unternehmen sondern eher an den Schwächen der Kollegen liegt.
Gleichberechtigung
Hier ist mir bisher nie etwas negatives aufgefallen.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind super.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
decon GmbH
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre tolle Bewertung! Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter ist uns am wichtigsten, daher bedeutet uns Ihr Feedback sehr viel!
Wir wünschen Ihnen weiterhin so eine gute Zeit bei der decon.
Ein Perfekter Start, für Planer Neuling
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DECON Deutsche Energie-Consult GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ein Harmonisches Arbeitsklima herrscht.
Wenn man nach Hilfe fragt, dann erhält man sie.
2x die Woche eine frischer Obstkorb zur Verfügung gestellt wird
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
decon GmbH
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
danke, dass Sie sich Zeit für diese Bewertung genommen haben. Wir freuen uns, dass Sie sich in unserem Unternehmen wohl fühlen und einen guten Start hatten!
Falls Sie Anregungen haben, um unser Onboarding noch besser zu gestalten, kommen Sie gern direkt auf uns zu.
Weiterhin eine erfolgreiche Zeit bei der decon GmbH!
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Modernen Unternehmen mit spannenden Projekten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei DECON Deutsche Energie-Consult GmbH in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm
Kollegenzusammenhalt
Super
Vorgesetztenverhalten
Haben immer ein offenes Ohr
Kommunikation
Passt
Interessante Aufgaben
Spannende und anspruchsvolle Projekte
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
decon GmbH
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre sehr positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass Sie sich bei decon so wohl fühlen.
Wir legen sehr viel Wert auf die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter*Innen. Falls Sie im Laufe Ihrer Zeit bei decon Verbesserungsschläge haben, kommen Sie gern direkt auf uns zu oder wenden sich an den Kummerkasten.
Drum prüfe wer sich ewig bindet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei DECON Deutsche Energie-Consult GmbH in Dresden gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Man sollte es nicht Verhalten nennen...
Kommunikation
Kommunika... Was?
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
decon GmbH
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre Bewertung auf Kununu.
Uns ist sehr daran gelegen, dass sich unsere Mitarbeiter bei decon wohl fühlen. Daher finden wir es umso mehr schade, dass Sie in den Punkten Vorgesetztenverhalten, Work-Life-Balance und Kommunikation noch unzufrieden sind.
Wie Sie als Mitarbeiter*In wissen, hat in unserem Hause jeder die Möglichkeit, die eigene Führungskraft konstruktiv zu kritisieren - sei es in den jährlichen Mitarbeitergesprächen, über unseren Kummerkasten oder jederzeit in einem persönlichem Gespräch.
Auch im Bereich Work-Life-Balance versuchen wir durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und der Vermeidung von Überstunden unseren Mitarbeiter*Innen die Möglichkeit zu geben, Ihr Berufs- und Privatleben gut ausbalancieren zu können.
Schade, dass Sie trotz verschiedenster Benefits und etablierter Prozesse diese Bereiche so kritisch sehen.
Kommen Sie mit Anregungen auf uns zu. Das ist uns wichtig und wir nehmen das von Ihnen aufgezeigte Verbesserungspotenzial mit, um auch in Zukunft als Arbeitgeber zu wachsen.
Top Arbeitgeber mit Zukunft!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DECON Deutsche Energie-Consult GmbH in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht immer eine lockere und professionelle Arbeitsatmosphäre. Teambildende Maßnahmen gibt es auch regelmäßig.
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeiten, womit der Umgang um einiges erleichtert wird.
Karriere/Weiterbildung
Es besteht ein Weiterbildungsplan, keine eigenen Kosten
Gehalt/Sozialleistungen
Ausreichend, da mehr immer geht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hat sich in den letzten Jahren sehr verbessert
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und Ganzen sehr gut. Jedoch gibt es wie in jeder Firma immer ein paar Kollegen die aus der Reihe tanzen
Umgang mit älteren Kollegen
Rücksichtsvoll. Die Weitergabe an Wissen wird gefördert
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien und immer gesprächsbereit, top!
Arbeitsbedingungen
Einsatz neueste Technik (Hard-und Software), Stehtische, kein Großraum, Bürogarten, Projektbesprechungsraum, Pausenraum. Top
Kommunikation
Super!
Interessante Aufgaben
Viele namenhafte Großprojekte aus verschiedenen Bereichen, immer interessant
Image
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Finger weg von diesem Arbeitgeber -- unfähige und schlechte Geschäftsführung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei DECON Deutsche Energie-Consult GmbH in Dresden gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Hier gibt es nichts zum Ex-Arbeitgeber zu sagen.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Hier gibt es nichts zum Ex-Arbeitgeber zu sagen.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Ich bewerte hier meinen Ex-Arbeitgeber. Da ist es mir völlig egal, wie dieser Ex-Arbeitgeber mit der Corona-Situation umgeht. Mein derzeitiger Arbeitgeber hat das seit Wochen sehr gut im Griff.
Arbeitsatmosphäre
In diesem Unternehmen ist keine Teamarbeit und keine Kommunikation gewünscht. Es findet kein Austausch von Informationen statt. Jeder ist sich sellbst überlassen. Ideen und Vorschläge zur Verbesserung der Arbeitsqualität werden ignoriert. Es gibt keine gute Arbeitsatmosphäre in diesem Unternehmen. Nur die "Lieblinge" werden bevorzugt. Die "Normalen" bleiben unbeachtet und müssen sehen, wie sie zurecht kommen.
Image
Das Image dieses Unternehmens stimmt überhaupt nicht. Wie bereits erwähnt, haben im Jahr 2019 ganz viele gute Leute das Unternehmen verlassen - nicht wegen mehr Geld, sondern wegen der Unternehmensführung, die einfach nicht stimmt. Es wird hier ganz viel "schön geredet".
Work-Life-Balance
Was ist das ??? - das sollte sich das Unternehmen erst einmal fragen. Ich habe in diesem Unternehmen nichts davon gemerkt. Die Arbeitszeiten waren OK, jedoch findet man das mittlerweile in ganz vielen Unternehmen - also nichts besonderes.
Karriere/Weiterbildung
Unter der "alten" Geschäftsführung war meine Karriere-Perspektive in diesem Unternehmen auf gutem Weg. Unter der "neuen" Geschäftsführung hat sich das leider zum negativen gewendet.
Schulungen und Weiterbildungen gab es für mich nicht, trotz mehrmaligr Anfragen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Zahlung der Gehälter wurden in den letzten Monaten meines Angestellenverhältnisses so ziemlich auf den letzten Tag des Monats verlagert.
Zufriedenstellend war mein Gehalt nicht. Es wurden keine zusätzlichen Sozialleistungen geboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aus meiner Sicht wurde hier nicht so gehandelt, wie man es sich vorstellt. Gerade die Reccourcen an Papier war sehr verschwenderisch. Mülltrennung - ein Fremdwort.
Kollegenzusammenhalt
Das ist in diesem Unternehmen ein Fremdwort. Muss einmal deutlich dem Unternehmen erklärt werden, welche Bedeutung dahinter steckt und vor allem, wie dies umzusetzen wäre. Ehrliche und kollegiale Zusammenarbeit findet hier nicht statt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen wurden eingestellt, allerdings war das noch unter der "alten" Geschäftsleitung. Der Umgang schien OK gewesen zu sein.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung - das ist so eine Sache. Es gab einen Wechsel in der GF und damit fing alles an! Es erweckte den Anschein, dass das Unternehmen "herunter gefahren" werden soll. Es feht eindeutig die Erfahrung, ein Unternehmen in dieser Größenordnung zu führen - keine Führungsqualität vorhanden! Es fehlt auch an ganz ganz viel Praxiserfahrung. Im Jahr 2019 haben ganz viele Kollegen das Unternehmen verlassen - und das nicht wegen mehr Gehalt, sondern wegen der GF! Mitarbeiterführung - was ist das - das sollte sich die GF mal fragen, denn das kann diese nicht.
Arbeitsbedingungen
Den Umständen entsprechend war es OK. Ich habe nun in meinem neuen Job etwas viel viel besseres kennenlernen dürfen - darüber freue ich mich. Erst nun habe ich gemerkt, welche großen Unterschiede es in den verschiedenen Unternehmen gibt. Der Gestaltung des Arbeitsplates ist ein wichtiger Aspekt, um Mitarbeiter für sich zu gewinnen und zu behalten.
Kommunikation
Keine Kommunikation bzw. Austausch unter Kollegen möglich bzw. gewünscht. Die Kommunikation mit der Geschäftsleitung funktioniert überhaupt nicht. Es wird alles unter den Tisch gekehrt bzw. verschwindet in einer Schublade, wenn überhaupt die Möglichkeit besteht, einen Sachstand mitzuteilen. Und wenn dann tatsächlich mal nach Wochen / Monaten eine Reaktion kommt, dann ist alles nicht so wichtig. Notwendige, erforderliche Informationen für die eigene Arbeit wurden nicht weitergegeben.
Gleichberechtigung
Es wird ein großer Unterschied zwischen Frauen und Männer gemacht. Der Geschäftsleitung ist es dabei unwichtig, ob Frauen auf manchen Gebieten besser als Männer sind.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben? Naja, es ging so einigermaßen. Es wird nichts besonderes oder außergewöhnliches in diesem Unternehmen an Aufgaben geboten. Mein Kollege ist stink faul und kann sich gegenüber der Geschäftsleitung gut präsentieren, keine gerechte Aufteilung bzw. Verteilung von Arbeitsaufgaben.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Angenehme Arbeitsatmosphäre mit sehr verständnisvollen und entgegenkommenden Vorgesetzten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei DECON Deutsche Energie-Consult GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrlichkeit und Offenheit werden belohnt, der direkteste Weg ist der beste Weg, keine komplizierten Hierarchien welschen man sich unterwerfen muss. Arbeitsklima, Work-Life -Balance.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Momentan nix.
Verbesserungsvorschläge
Hier fällt mir momentan nix ein.
Arbeitsatmosphäre
Gleitzeit, angenehme Büro Atmosphäre, Lob und konstruktive Kritik, keine unangebrachte Kommunikationsweisen, immer sachlich und höflich
Image
Meiner Meinung nach hat die DECON ein sehr gutes Image, lediglich entlassene Mitarbeiter hegen Groll gegen das Unternehmen, und versuchen dem Image zu Schaden. ( Die Entlassung ist hier selbstverschuldet.)
Work-Life-Balance
Die Gleitzeit und entgegenkommen der Geschäftsführung, machen es möglich Familie und Beruf problemlos zu vereinen. Lediglich Abgabetermine können Urlaubs-wünsche manchmal, nach hinten rutschen lassen, aber meist wird darauf geachtet, und ein zeitiges einreichen des Urlaubs samt Vertretungsliste umgeht das Problem.
Karriere/Weiterbildung
Seit ich hier vor 2 Jahren angefangen habe hatte ich in regelmäßigen Abständen Schulungen und Weiterbildungen, aber auch das besuchen von externen Informationsveranstaltungen ist möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Bezahlung, immer pünktlich, sowie Unterstützung durch Sozialleistungen wenn gewollt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht nur die Geschäftsführung, sondern auch die meisten Mitarbeiter haben ein ausgeprägtes Umweltbewusstsein. Auch das Sozialbewusstsein ist in der Geschäftsführung vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Nach 2 Jahren im Unternehmen fühlt man sich als wär man schon immer ein Teil von diesem. Jeder respektiert jeden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen haben meist angepasste Arbeitszeiten, und werden von den Kollegen für ihren Erfahrungsschatz wertgeschätzt. Bei Neueinstellungen scheint das Alter keine Rolle zu spielen, nur die beruflichen Fähigkeiten.
Vorgesetztenverhalten
Verhielten sich mir gegenüber immer fair und entgegenkommend. Bei persönlichen Problemen waren diese immer in der Lage mich mit ihren entgegenkommen zu überraschen. Ich habe immer klare Ziele und Arbeitsaufgaben
Arbeitsbedingungen
Modernste Technik, viel Sonnenlicht und angenehme Büro-Größen, mehrere Kantinen in Lauf-nähe. flexible Arbeitszeiten
Kommunikation
Meist Problemlos, immer ehrlich und sehr direkt
Gleichberechtigung
Ich kann keine Benachteiligung von Frauen im Unternehmen erkennen.
Interessante Aufgaben
Meine Arbeit ist Sets abwechslungsreich, und Eigenmotivation wird von der Geschäftsführung sehr geschätzt und entlohnt. Wie auch anderswo geht der Zeitdruck von den Projekten aus, durch gute Kommunikation lässt sich, der größte Stress vermeiden, auch wenn es manchmal nicht ohne Stress funktioniert, ist es ein sehr entspanntes arbeiten.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DECON Deutsche Energie-Consult durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 75% der Bewertenden würden DECON Deutsche Energie-Consult als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsatmosphäre und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DECON Deutsche Energie-Consult als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.