Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei decor metall die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Da viel an der Maschine wenig Kommunikation zwischen den Kollegen. Die Vorarbeiter gehen aber sehr gut auf nachfragen ein.
Gerade in der Frühschicht (6-14) sehr gut. Freitags früher Feierabend (6-12).
Die Vorgesetzten sind immer ansprechbar, hilfsbereit und freundlich.
Lob durch einen Vorgesetzten gehört genauso dazu wie Korrekturen. Die Führungskräfte sorgen für Fairness und Vertrauen und für ein gutes Betriebsklima.
Es gibt regelmäßige Meetings, Abteilungsversammlungen, Betriebsversammlungen etc.. Über Ergebnisse, Erfolge und Gewinne wird regelmäßig informiert. In regelmäßigen Schulungen werden alle notwendigen Informationen für die Arbeit und Arbeitssicherheit vermittelt.
Die Arbeitsatmosphäre ist trotz der Hygienemaßnahmen sehr positiv. Jeder hält sich an die Vorgaben, trotzdem gibt es Kaffeepausen (eben mit Abstand und Maske).