16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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DECOR-UNION Einkauf und Service GmbH Bewertungen
DECOR-UNION
Einkauf
und
Service
GmbH
Hannover
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 31%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Seit über 5 Jahren dabei... Geschäftsführungswechsel seit 2021... neuer, frischer Wind...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viel besser seit dem langjährige Mobber endlich das Feld geräumt haben
Kollegenzusammenhalt
Wächst und gedeiht
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchie ... entspanntes Miteinander
Arbeitsbedingungen
Schöne Büros - vernünftige, technische Ausstattung
Kommunikation
Klarer Aufwärtstrend abteilungsübergreifend
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich / Vielfältig
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber in ungewöhnlichen Zeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Es wurde aus meiner Sicht viel getan um ein Risiko zu verringern. Viele Kollegen und Kolleginnen arbeiten im Home Office. Die die hier sind, sind meist einzeln in Büros oder sitzen weit genug voneinander entfernt und es wurden Trennwände zwischen den Arbeitsplätze aufgestellt. Es gibt genug Hinweise, was man beachten muss. Überall sind Desinfektionsmittel und es werden noch mehr sensible Bereiche gereinigt, wie zum Beispiel die Türklinken. Was sich gegenüber früher sehr verbessert hat, ist die Kommunikation untereinander und die Informationen die von der Geschäftsleitung kommen.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Ich denke, wir werden stark aus der Krise hervorgehen. Wir bieten Produkte an, die das zu Hause und die Arbeitsräume schöner machen. Wenn keiner mehr in den Urlaub fährt, wird vielleicht mehr renoviert.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Im Grunde genommen fühle ich mich in den Arbeitsräumen wohl und sicher. Ich hätte zurzeit keine Verbesserungsvorschläge
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlimmer geht´s nimmer!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Nichts zu machen :-/
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ohne Worte !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine Arbeitsatmosphäre sowie menschliches Verhalten nicht auszuhalten zum 2.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich schließe mich meinen Vorgängern an. Dem ist nichts hinzu zufügen.
Verbesserungsvorschläge
Zuhören, reagieren auf die gegebenen Zustände
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich unerwünscht!
Work-Life-Balance
Pausen sind überbewertet.
Vorgesetztenverhalten
Ignorant
Kommunikation
Vernünftige Kommunikation nicht möglich. Man wird angeschrien und Lügen verbreitet. Gespräche führen zu noch mehr Konflikten.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Zahlung. Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Gleichberechtigung
Die Frauen sind zum putzen da und die Männer für alles andere.
Image
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Nur die Leistung zählt und nicht der Mensch
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing ist erwünscht.
Verbesserungsvorschläge
Wieso lassen sie die 2 gewissen Personen (denke sie wissen wer) keine Abmahnung und dann vielleicht die Kündigung zukommen? Was die schon an Beleidigungen jeden angetan haben ist ein guter Grund dafür . Das schadet nur der Arbeitsatmosphäre.. Mehr als gute Leistungen bringen sie nicht.
2) hören Sie ihren Mitarbeiter mal besser zu. Auch denn eher unwichtigen
3) Geben Sie häufiger Feedback
4) Manche MA waren Unterfordert, dass könnte man ändern.
Arbeitsatmosphäre
2 Sterne nur, weil es eine Abteilung gibt, wo die Atmosphäre super ist. Beim Rest ist sie sehr angespannt. Vor allem 2 gewissen Menschen, die den ganzen Tag nichts anders tun, als lästern und die eigenen Mitarbeiter aufs übelste Beleidigungen + Erniedrigen. Doch was wird getan? Nichts...da sie ja gute Leistungen bringen.
Image
Extern gut. Intern naja
Karriere/Weiterbildung
Aus meiner Sicht nicht wirklich so gut. Gewisse Leute werden dort bevorzugt, wo man auch jetzt schon weiß, wer was übernehmen wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Kam immer pünktlich. Man wusste, wann das Geld drauf war. Was das angeht Top Arbeitgeber.
Umgang mit älteren Kollegen
War gut
Vorgesetztenverhalten
Stets bemüht.
Kommunikation
Ist manchmal da
Gleichberechtigung
Mann und Frau wurden gleich berechtigt.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Eine Arbeitsatmosphäre sowie menschliches Verhalten nicht auszuhalten.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein sehr schlechtes Arbeitsklima. Man fühlt sich unwohl und es wird sehr viel Druck auf einen ausgeübt.
Image
Ist nicht gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Schulungen/Weiterbildungen angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt schon seit Jahren 2 Kolleginnen, die das Arbeitsklima in einer gewissen Abteilung vergiften. Durch das Mobbing und die Schikanen wurden bereits schon viele Kollegen/innen aus dem Unternehmen rausgekickt oder sind freiwillig gegangen. Wer sich wert und eine eigene Meinung hat ist schneller in der Probezeit raus als er glaubt. Man sollte sich durch die hohe Fluktuation in der Firma mal langsam Gedanken machen wen man kündigt und was man verbessern könnte. Der Rest der Kollegen/innen ist sehr nett und man wurde auch herzlich in die Gemeinschaft aufgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung hatte kein Interesse mich anzuhören und zu äußern sondern gab mir nur die Kündigung. Man sollte sich beide Seiten anhören anstatt gleich so zu urteilen.
Arbeitsbedingungen
Tolle große Büroräume mit ausreichend Platz. Gemütliche Bürostühle. Die Software lässt etwas zu wünschen übrig, aber man ist immer auf dem aktuellen Stand.
Kommunikation
Die Kommunikation ist einseitig. Es werden Behauptungen aufgestellt in einer gewissen Abteilung, die nicht der Wahrheit entsprechen. Dies führt zu mehr Konflikten und wer sich jeden Tag anschreien und unmenschlich behandeln lassen möchte sollte sich sehr gut überlegen dort zu arbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Man bekommt kein Urlaubs/Weihnachtsgeld und Sozialleistungen. Ansonsten war das Gehalt so mittelmäßig für den großen Druck und die Überstunden die man dort regelmäßig machen musste.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr interessant und abwechslungsreich. Ich hätte dort gern weiter gelernt doch leider ließ die Einarbeitung sehr zu wünschen übrig und war auch teilweise nicht möglich.
Gleichberechtigung
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Wer widerspricht oder nicht nach den "Alten Geflogenheiten" arbeitet, geht unter. Kriechen und Krabbeln erwünscht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es interessante Aufgabengebiete gibt und die eigentlichen Tätigkeiten Spaß machen. Es gibt interessante Mitglieder, die es wert sind, tolle Dienstleistungen für sie zu erfüllen. Das Gebäude ist sehr angenehm.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es keine Erneuerungen gibt. Wer nicht mit macht, wie es seit Jahren läuft, verliert. Das Betriebsklima wird gewollt geschwächt, da die Mitarbeiterführung sehr schwach ist. Anstelle einer Dankesrede zum Jahresende erfolgt eine Egorede an sich selbst.
Verbesserungsvorschläge
Sie sollten die Mitarbeiter einbeziehen, und aufhören, nur auf wenige Personen zu hören. Bei einer extrem hohen Fluktuationsrate sollte man sich Gedanken machen, ob nicht vielleicht der falsche Kopf geht.
Arbeitsatmosphäre
Das Gute ist, Abteilungen arbeiten eigenständig. (Gut für das Arbeitsklima). Fairness kann in dieser Firma nicht erwartet werden. Vorgesetzte kennen selbst die Abläufe der Abteilungen nicht. Kollegialer Einsatz kann dazu führen, selbst auf die Abschussliste zu geraten. Deshalb kämpft jeder für sich selbst.
Image
Die Unternehmensspitze prägt keinen Zusammenhalt, von daher werden wenige das Image loben.
Work-Life-Balance
Ist nicht erwünscht
Karriere/Weiterbildung
Für Auserwählte. Kann aber passieren, dass es trotz Allem für die Katz war. Auserwählt sein, sind Momentaufnahmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Immer pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit ja.
Kollegenzusammenhalt
Könnte gut sein, wenn es von oben nicht immer ausgebremst werden würde. Mitarbeiter, die sich über unkollegiales Verhalten von Vorgesetzten beschweren, sind spätestens nach 3-6 Monaten nicht mehr im Unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Korrekt.
Vorgesetztenverhalten
Kein Verhalten kann schlimmer ein, als wenig Verhalten. Und viel Verhalten bei Nähkästchenplaudereien ist das Schlimmste.
Arbeitsbedingungen
Korrekt.
Kommunikation
Bei ca. 38 Mitarbeitern, erhalten 3-6 Mitarbeiter ein Meeting. Der Rest schnappt sich über den "Flurfunk" Informationen auf, die selbstverständlich im übertragenen Sinne, nur als stille Post, also verfälscht, ankommen.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung zwischen Frau und Mann ist gegeben. Die Gleichberechtigung zwischen Mensch und Mensch leider nicht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind absolut interessant, wenn man ein Dienstleister ist. Es kommt auf die Abteilung an, in der man arbeitet.
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Die Blender!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Belange der Mitarbeiter ernst nehmen. Kommunikation der Mitarbeiter und Führungsebene fördern. Mehr Mitsprache recht für den Mitarbeiter. Motivationssteigerung.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine gespannte Arbeitsatmosphäre, die zu Spannung und Unwohlsein führt. Man kann niemandem trauen...
Image
Kunden fragen nach, ob man sich den Namen des Mitarbeiters merken müsse....
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden unterstützt und freiwillig angeboten. Weiterbildungen werden teilweise finanziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhungen fast unmöglich durchzusetzen. Kein Urlaubs- u. Weihnachtsgeld oder sonstige Sozialleistungen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt vereinzelt Gruppen, die sich aber gegenseitig behaken und aufhetzen.
Vorgesetztenverhalten
Wer hörig ist, fügsam und keine eigene Meinung vertriet, ist gut bei der Frima aufgehoben.
Arbeitsbedingungen
Sehr große komfortable Büros mit moderner Ausstattung.
Kommunikation
In alle Richtungen offen, leider auch zum Negativen. Kritik geht leider stets über zig Ecken, nur nicht an die richtige Person.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Schein trügt .... leider
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konflikte unter Mitarbeitern werden ignoriert. Wenn man ein Ja-Sager und zudem noch unkritisch ist, einfach nur funktioniert und sich respektlos behandeln lassen möchte, ist dies der richtige Arbeitgeber. Die hohe Fluktuation von Angestellen in diesem Bereich des Unternehmens ist schon sehr beachtlich.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungspositionen neu besetzen
Arbeitsatmosphäre
Bis auf zwei Kolleginnen die das Arbeitsklima (schon seit Jahren) vergiften, alles tolle und nette Leute ...
Vorgesetztenverhalten
Es wird geredet ohne Ende, es kommt aber nur heisse Luft.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DECOR-UNION Einkauf und Service durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DECOR-UNION Einkauf und Service als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.