61 Bewertungen von Mitarbeitern
61 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
45 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
61 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
45 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die fetten Jahre sind vorbei.
Das Management schaut nur auf sich.
Ehrlich sein, wenns um Stellenanbau geht.
Seit drei Monaten regiert die Angst.
In manchen Teams sehr gut.
Sehr unterschiedlich
Wurde mal viel Wert drauf gelegt, jetzt nur noch Lügen.
War auf einem guten Weg. Aber offensichtlich nicht mehr gewünscht.
Einige tolle Kollegen und Kolleginnen. Da kann aber der AG nichts dazu.
s.o.
Mir egal :-)
In den Teams zum Teil sehr gut. Aber Drumherum stimmt halt nix. Merkwürdige PR-Aktionen, viele MA, die nichts zum Umsatz beitragen und nur ihre Namen klatschen und tanzen.
Genau das Gegenteil von der öffentlichen Darstellung.
Das Einzige, was man positiv bewerten kann. Wobei manche immer noch viel zu viel Energie in ein totgerittenes Pferd stecken.
Nix.
Im Vergleich zu anderen Angeboten sehr mager, kein Urlaubsgeld oder sonstige Boni.
Müll wird wild zusammengeschmissen.
Immer weniger Leute, die was zum Umsatz beitragen vs. Leute, die genau genommen den ganzen Tag nix machen. Stichwort: Teambetreuer, aufgeblähte HR-Abteilung. Jeder achtet bei der aktuellen Kündigungswelle auf seinen eigenen Hintern.
Die meisten von denen sind froh, wenn sie die Rente durch haben und sehnen sich nach den guten alten Zeiten zurück.
Unterirdisch auf allen Ebenen.
Immerhin vernünftiges Equipment, HO etc.
Siehe oben. Manche Teams organisieren sich hervorragend, aber von der Spitze kommt nix bzw. nur Kontraproduktives.
Als Mitarbeiterin hat man es leichter.
Manche Aufgaben sind spannend - werden aber von der GL unspannend gemacht.
Die authentische Unternehmensführung.
Für mich ist es immer super.
War schon immer ein bespieltes Thema, nimmt auf immer mehr Fahrt auf durch einen Bereich, der sich genau darum kümmert.
Das ist sicherlich in Teams unterschiedlich, aber generell ist die dedicom ein Team.
Definitiv auf Augenhöhe. Wenn man selbst immer authentisch ist, bekommt man es natürlich auch zurück. Ich mag es mit echten Menschen zu arbeiten.
Offen und ehrlich, mit Bedacht. Es gibt zahlreiche Formate um auch alle relevanten Themen mitzubekommen.
Ich wurde sofort in mein Team integriert und herzlich aufgenommen.
Sehr modernes und zukunftsorientiertes Unternehmen.
Auf eine ausgeglichene Work-Life-Balance wird sehr viel Wert gelegt.
Weiterbildungsmöglichkeiten ergeben sich regelmäßig je nach Bedarf.
Für einen Werkstudent ziemlich durchschnittlich.
Der Aspekt der Nachhaltigkeit wird immer wieder in den Vordergrund gestellt.
Die Kollegen halten stark zusammen.
Kollegen tauschen sich unabhängig von der Altersklasse miteinander aus.
Durch das agile Arbeiten sehr neutral.
Interessante Benefits und ein modernes Office.
Offene Kommunikation wird sehr geschätzt und praktiziert.
Jeder wird hier respektiert und integriert.
Viele spannende und relevante Projekte.
Offene Unternehmenskultur und flache Hierarchien.
Membership Möglichkeiten für WellPass oder Urban Sports Club.
Es wird viel über Mitbestimmung gesprochen aber am Ende entscheiden doch immer die selben.
Wer dagegenredet wird gegangen
vorne freundlich, wenn man tiefer schaut, bedrohlich
es gibt Rollen, die sind aber vorgegeben
sehr vorbildlich
nichts auszusetzen
Es wird gesagt, es gäbe keine aber am Ende gibt es sie sehr offensichtlich
Großraumbüro
es wird sehr viel geredet aber ohne nützliche Info
Manche sind Gleicher
jeh nach Gebiet
Viel Schein, wenig Sein.
Ehrliche Kommunikation
Schutz der Arbeitnehmer vor ungerechte Behandlung
Vordergründig freundlich
Mein Lohn wurde über Jahre nicht angepasst.
Das Geschäftsmodell ist nicht nachhaltig.
Großraumbüro. Oft wenig Leute da, dann ok. Wenn viele Leute da sind, sehr laut.
Klima, flache Hierarchien
Nichts abschreckendes
Weiter mit Transparenz, In-Housing/Kompetenzaufbau, mehr Unterstützung und Mitarbeitereinbezug für neue Geschäftsmodelle
Image der Firma weitaus besser als einige der Kundenbewertungen, diese sind größtenteils auf Probleme Dritter Hand zuürckzuführen
Viel Eigenverantwortung ermöglicht große Lernmöglichkeiten, es gibt jedoch keine vorgefertigten Karrierepfade
Gehalt ist definitiv angemessen, wenn auch nicht utopisch, jedoch war der Verhandlungsprozess etwas undurchsichtig und für Minijobbler/Werkstudenten leicht diskriminierend
Aktive Weiterentwicklung des Konzepts mit eigener Task-Group
Top
Exotische Strategien und gemischte (meist flache) Hierarchen sorgen für ein teilweise chaotisches Umfeld, jedoch ist die Führungsebene immer zugänglich und sich dessen bewusst
Je nach Stelle viel Spielraum, um die optimalen Arbeitsbedingungen zu wählen (OS nach Wahl, teilweise Homeoffice, Remoteangebote etc.)
Seit 2024 auf einem sehr guten Pfad auch für die Gesamtorganisation
Siehe Leistungen, ansonsten sehr gut
Man kann sich je nach Stelle selbst orientieren und hat alle Möglichkeiten, seine/die Vorstellungen des Unternehmens umzusetzen
Ich finde am Arbeitgeber gut, das auf jeden Rücksicht genommen wird und keiner benachteiligt ist egal worüber es geht. Die Arbeitskollegen sind alle sehr freundlich und hilfsbereit egal wie oft man etwas nachfragt. Ich wurde auch perfekt eingearbeitet und mir wurde alles Detailliert erklärt.
Ungerechtigkeit und die Irreführung, dass die Selbstwahrnehmung und Selbstdarstellung, nicht mit den eigenen Handlungen und der Fremdwahrnehmung übereinstimmen
Öffnet eure Augen.
Unfair, ungerecht. Es wird auf die falschen Leute gehört und gezählt. Menschen werden vermehrt ernsthaft krank, es interessiert nicht. "Der Mensch geht vor" wird als oberstes Credo verkauft, nicht gelebt
Das Image stimmt nicht mit der Realität überein.
Kommt auch auf das Team an. In manchen ist es so: Wenn man im Büro wohnt, ist es gut.
Kann man machen, aber es darf nicht zu teuer sein.
Hängt sehr stark von der Abteilung ab
Nichts auszusetzen. Die Bemühungen sind groß.
Herrscht, kommt aber drauf an wo. In manchen Teams herrscht eher geschlossene Gesellschaft, wie in der Buchhaltung.
Dazu kann ich nichts negatives sagen
Widersprüchlich. Die Agilität und Hierachiefreiheit sind nur Erzählungen zum Schein für den Kunden. De Facto sind Agilität und Hierachiefreiheit mehr doing als being.
Es werden nur die gehört, die laut und präsent sind. Introvertierte Menschen haben keine Chance
Eigentlich 5 Sterne, da inkompetente Kollegen genauso viel Gehör finden, wie Leute, die wirklich kompetent sind.
Es gibt viele verschiedene Aufgaben, an die man sich herantasten darf
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