25 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
deecoob GmbH Bewertungen
deecoob
GmbH
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 72%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hervorragend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei deecoob GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass auf die individuellen Bedürfnisse eines jeden geachtet wird
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabrina MoningerAssistant Managerin
Hallo,
vielen Dank für deine super Bewertung und dein positives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass du so zufrieden bei uns bist. Solch großartige Rückmeldungen sind eine schöne Bestätigung für uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Wenn du Anregungen oder Ideen hast, wie wir noch besser werden können, freuen wir uns immer über deine Vorschläge. Gemeinsam schaffen wir es, das Arbeitsumfeld für alle noch weiter zu verbessern!
Wir freuen uns darauf, auch in Zukunft gemeinsam erfolgreich zu sein!
Viele Grüße
Sabrina
Einfach super
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei deecoob Service GmbH gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte ein bisschen mehr sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabrina MoningerAssistant Managerin
Hallo,
vielen Dank für deine tolle Bewertung und das großartige Feedback! Es freut uns sehr, dass du deine Erfahrung bei uns als „einfach super“ beschreibst. Solch positives Lob motiviert uns, weiterhin dafür zu sorgen, dass du dich bei uns wohlfühlst und die bestmögliche Unterstützung erhältst.
Solltest du konkrete Ideen oder Anregungen haben, wie wir uns noch weiter verbessern können, lass es uns gerne wissen. Wir möchten uns stetig weiterentwickeln – gemeinsam mit dir!
Viele Grüße
Sabrina
Ich bin der Meinung, dass Führungskräfte nicht kompetent sind und die Arbeit unnötig belastend machen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei deecoob GmbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich schlage vor, die Führungskräfte zu wechseln.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist schlecht und stressig, weil die Führungskräfte unfähig sind.
Work-Life-Balance
Keine
Gehalt/Sozialleistungen
Diese Vergütung ist in Anbetracht der hohen Stressbelastung nicht angemessen.
Kollegenzusammenhalt
Es geht einfach nicht, das ist Fakt.
Vorgesetztenverhalten
Die vorgesetzten Personen sind nicht erreichbar und die haben obsoleten Management Fähigkeiten.
Kommunikation
Die Kommunikation ist nicht möglich. Hast du ein Problem? Dann klär das gefälligst woanders.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der stetigen Änderungen sind die Definition von Aufgaben und Prozessen sowie deren Umsetzung nicht möglich.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabrina MoningerAssistant Managerin
Hallo,
es tut uns leid zu lesen, dass du negative Erfahrungen gemacht hast. Uns ist es wichtig, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen und gehört werden. Die vielen sehr positiven Bewertungen hier auf Kununu und auch das offene Feedback der Kollegen ihren Teamleitern gegenüber zeigt, dass wir dabei schon sehr erfolgreich sind.
Gerne würden wir uns auch mit dir zu deinen Erfahrungen bei deecoob austauschen, um auch davon zu lernen. Du kannst dafür jederzeit sehr gern auf uns zukommen.
Liebe Grüße
Sabrina
Top Arbeitgeber in der Musikbranche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei deecoob GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre mit respektvollem Umgang
Work-Life-Balance
Wir haben die Möglichkeit 60% im Home Office zu arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Wir helfen uns gegenseitig
Kommunikation
Das Unternehmen legt großen Wert auf offene Kommunikation mit regelmäßigen Telkos und Meetings. Es wird viel Raum für den Austausch von Ideen und Feedback geboten, was die Transparenz und Zusammenarbeit stärkt.
Gleichberechtigung
Im unternehmen arbeiten auch internationale Kollegen, was zu einem offenen und vielfältigen Arbeitsumfeld beiträgt.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabrina MoningerAssistant Managerin
Hallo,
herzlichen Dank für deine positive Bewertung und die ausführliche Rückmeldung auf kununu! Es freut uns sehr, dass du die angenehme Arbeitsatmosphäre und den respektvollen Umgang im Team schätzt. Offene Kommunikation und der Austausch von Ideen sind uns wirklich wichtig, deshalb freut es uns besonders, dass du dies so positiv wahrnimmst.
Es ist schön zu hören, dass der Kollegenzusammenhalt für dich einen so großen Stellenwert hat und dass die Möglichkeit, 60% im Home Office zu arbeiten, zu deiner Work-Life-Balance beiträgt. Die Vielfalt in unserem Team, auch durch internationale Kollegen, bereichert unser Arbeitsumfeld, und es ist toll, dass du das ebenfalls so siehst.
Wir sind stolz darauf, ein Umfeld zu bieten, in dem sich jeder wohlfühlen und wachsen kann – unabhängig von Alter, Herkunft oder Geschlecht. Dein Feedback zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Vielen Dank für dein Engagement und deine wertvolle Mitarbeit.
Wir freuen uns darauf, weiterhin gemeinsam mit dir erfolgreich zu sein!
Liebe Grüße
Sabrina
Ich fühle mich Wohl in dem Unternehmen, und finde es sehr Gut ein Mentor zu haben, und bin vom Kollegen gut unterstütz.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei deecoob Service GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Hilfsbereitschaft, Freundlichkeit, Koordination
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Noch Nicht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Empfehlenswerter Arbeitgeber mit positiver Unternehmenskultur
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei deecoob GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Seit Anfang an fühle ich mich im Unternehmen äußerst willkommen und wertgeschätzt. Die offene Atmosphäre hat es mir leicht gemacht, mich schnell einzuleben.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind stets erreichbar und nehmen sich Zeit für ihre Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Wir haben die Flexibilität, bis zu 50% unserer Arbeitszeit im Homeoffice zu verbringen. Unser Büro befindet zentral in der Dresdner Altstadt.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder anderen Merkmalen fair behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind öfters repetitiv, was jedoch in dem Aufgabenfeld fast unvermeidlich ist.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
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deecoob als Arbeitsgeber ist empfehlenswert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei deecoob GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- das unser Büro für alle erreichbar ist
- Benefits wie z.B. Jobticket, Job Bike, Mitarbeiterkarte für die Altmarktgallerie
- offener und respektvoller Umgang Miteinander
- flache Hierarchien
- zwei freiwählbare Teamtage im Jahr
- zwei Firmenevents pro Jahr
Verbesserungsvorschläge
Wir sollten uns mehr als eine ganze Firma sehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als angenehm und kollegial. Das Team ist freundlich und hilfsbereit, was zu einem positiven Arbeitsumfeld beiträgt. Es herrscht ein respektvoller Umgang miteinander, der das Arbeiten hier sehr angenehm macht.
Work-Life-Balance
Es besteht die Möglichkeit genauso viel Zeit im Büro, als auch im Home Office zu Arbeiten. Für spontane Anliegen/Termine findet man immer eine Lösung.
Karriere/Weiterbildung
Neue Führungskräfte werden immer aus den eigenen Team genommen.
Letztes Jahr durften wir teilnehmen an einem Englischkurs bei uns im Büro.
Das hat Spaß gemacht und man hat die Kollegen mit denen man die Kurse besucht hat, auch nochmal anders kennengelernt.
Ich denke, wenn jemand sagt, dass er etwas neues Lernen möchte, wird man einen Weg finden, diesen Kollegen zu unterstützen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden.
Es gibt auch die Möglichkeit dieses Thema im Jahresgespräch anzusprechen und zu verhandeln.
Wer mehr Verantwortung übernimmt, wird auch entsprechend entlohnt.
Natürlich bekommen wir unser Gehalt immer pünktlich.
Es gibt auch einen Kita Zuschuss für Eltern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird darauf geachtet, Ressourcenschonend zu Arbeiten
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt wird groß geschrieben. Jeder akzeptiert Jeden und Jeder hilft Jedem. Es wird gemeinsam an den Zielen gearbeitet, man hilft sich und unterstützt sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Team sind Angehörige aller Altersgruppen vertreten, was sich als äußerst vorteilhaft erweist. Durch den großen Erfahrungsschatz innerhalb unseres Teams können wir alle voneinander lernen.
Arbeitsbedingungen
In den letzten Jahren wurde viel gemacht, damit es allen im Team noch besser geht. Benefits wie Jobticket oder auch ein Kita Zuschuss wurden neu aufgenommen.
Jeder bekommt bei der Einstellung passende und neuste Hardware (Laptop, Headset...) gestellt.
Im Büro sind zum Teil höhenverstellbare Tische, leider noch nicht überall.
Das Büro verfügt über eine Klimaanlage im Sommer.
Jeder hat seinen eigenen Spind.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Meetings in denen teamweise oder die ganze Firma auf den neusten Stand gebracht werden.
Im Service Bereich gibt es regelmäßig Teamfrühstücke bei denen sich das Team über aktuelle Themen austauschen kann.
Gleichberechtigung
Alle Menschen haben die gleichen Aufstiegschancen.
Ein respektvolles Miteinander ist selbstverständlich.
Image
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Leider absolut nicht zu empfehlen!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei deecoob GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hybrides Arbeiten möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kontrollzwang. Schlechte Stimmung.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern Vertrauen und auch gerechte Zeit geben/schenken. Positiv und motivierend als Führungskraft (GF) Vorbild sein. Stress und Druck nicht "nach unten" weiter geben. Krasse Erwartungen nach unten Schrauben. Dem kann keiner gerechtwerden.
Arbeitsatmosphäre
Absolut keine schöne Atmosphäre da.
Image
Kein guter Ruf.
Work-Life-Balance
Hybrides Arbeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
OK
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Altersgruppen vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Einschüchternd und kein freies Arbeiten möglich. Es wird das Gefühl vermittelt das man nichts recht machen kann und es herrscht keine schöne Stimmung. Man kommt nicht gern dahin.
Arbeitsbedingungen
Alles offen und überall wird "zugehört" und "mitgehört"
Kommunikation
Schlechte Laune und Druck werden weiter gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
OK
Interessante Aufgaben
An sich Ok, aber kein Vertrauen von Oben. Daher machen die Aufgaben auch keinen Spaß da man seiner Arbeit nicht in Ruhe und mit Freude nachgehen kann.
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ich arbeite gerne bei deecoob und habe es bisher nicht bereut die Stelle angenommen zu haben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei deecoob GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit von zu Hause aus zu Arbeiten, ich freue mich aber immer meine Kollegen zu Treffen wenn ich im Büro arbeite :)
Wir haben ein tolles Multikulturell aufgestelltes Kollegium
Verbesserungsvorschläge
Vllt gibt es noch die Möglichkeit einer Essenszulage?
Arbeitsatmosphäre
Ich finde die Arbeitsatmosphäre in meinem Team wirklich super. Wir haben eigentlich jeden Tag was zu Lachen :)
Work-Life-Balance
Es gibt eine 50% Regelung bezüglich Home Office welche man sich relativ flexibel einplanen kann. Es gibt nur wenige Tage an dem die Anwesenheit im Büro wegen z.b. Jour Fix erwünscht ist. Beim Urlaub gibt es natürlich ein paar Regeln, damit nicht alle gleichzeitig im Urlaub sind, aber sowas wie Urlaubssperre habe ich noch nicht erlebt. Auch wenn man mal kurzfristig frei braucht oder früher Feierabend machen möchte versucht meine Teamleitung immer das möglich zu machen. Vielen Dank :)
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung bzw. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es in meinem Bereich nicht. Dafür ist mein Bereich nicht ausgelegt. Man kann aber bis zu einem Gewissen grad sich einbringen und für manche Arbeitsschritte die Verantwortung übernehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist in den letzten zwei Jahren seit ich hier arbeite immer mehr dazu gekommen. Unter anderem das Jobticket und das Jobbike
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Büro ist sehr zentral gelegen und durch das Angebot des Jobtickets und Jobbikes wir man indirekt unterstützt aufs Auto, wenn vorhanden, zu verzichten und stattdessen mit dem Rad bzw den ÖPVN zu kommen. Auch gibt es die Möglichkeit auf Freiwilligen Basis bei der Klima Karl App mitzumachen
Kollegenzusammenhalt
Bei uns kann man wirklich sagen das Teamwork an erster stelle steht. Wir haben stehts ein offenes Ohr wenn ein Kollege eine Frage oder ein Problem hat.
Vorgesetztenverhalten
Meine Teamleitung ist wirklich super. Sie hat für uns immer ein offenes, egal ob bzgl Arbeit oder Privates.
Arbeitsbedingungen
Jeder hat einen Firmenlaptop erhalten + Zubehör wie Tastatur, Maus, C-Hub, ...
Für die Warmen Sommermonate gibt es eine Klimaanlage, wodurch das Büro angenehm runter gekühlt werden kann.
Das Büro selber ist ein Großraumbüro. Das ist vllt nicht jedermanns Sache, doch ich selber habe damit kein Problem.
Kommunikation
In regelmäßigen Meetings oder per Mail werden wir über Änderungen oder Neuigkeiten Informiert. Und einmal im Monat gibt es mit meinem Team ein JourFix bei dem wir Fragen klären und Ideen austauschen.
Interessante Aufgaben
Die Art der Aufgabe ist recht gleich bleibend. Es gibt zwar einen gewissen rahmen wie alles erledigt werden soll, doch hat man etwas Spielraum seine eigene Note einfließen zu lassen. Qualität ist sehr wichtig, aber auch die Quantität darf man dabei nicht vergessen. Wichtig ist hier sein eigenes Gleichgewicht zu finden und es nicht auf die einzelnen Tage zu beurteilen, sondern die Leistung Qualität/Quantität auf die Woche bzw. den Monat zu betrachten
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Matthias Friedrich*Managing Director
Vielen Dank für die positive Bewertung. Es ist schön zu lesen, dass unsere gemeinsamen Bemühungen um eine offene und angenehme Arbeitsatmosphäre, unsere 50:50 HomeOffice-Regelung, die schrittweise Einführung der Incentives, wie Jobticket, Jobrad oder Kita-Zuschuss aber auch die zahlreichen Team-Events und Firmen-Events, die wir regelmäßig durchführen dazu beitragen, den Zusammenhalt und Team Spirit zu stärken.
Den Hinweis zum Essenszuschuss als weiteres mögliches Incentive für uns alle nehmen wir gern auf. Hierzu gibt es bereits erste Evaluierungen und Gespräche. Vielleicht können wir auch dies bald bei uns umsetzen.
Lasst die Finger davon!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei deecoob GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn dann manche Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einfach alles. Es wurde nur Druck, Kontrolle, Angst ausgeübt und es ging nur um die „Quantität“ der Zahlen .
Verbesserungsvorschläge
Zunächst neue Führungskräfte einstellen. Furchtbar der Druck den die ausgeübt haben. Jeder Tag ist geprägt von Angst. Absolut furchtbar
Arbeitsatmosphäre
Angst, Druck
Es wird nicht gelacht. Die Atmosphäre ist quasi immer angespannt. Einfach nur zum Kopfschütteln
Image
Man konnte es im Internet vorher schon recherchieren…
Work-Life-Balance
50/50 Homeoffice und Büro wurde versprochen, am Ende musste ich immer im Büro sein. Das hätte man auch im Vorstellungsgespräch so kommunizieren können, dann weiß ich das ich nicht unterschrieben hätte.
Karriere/Weiterbildung
Ja wenn man sich die Führung der Teamleiter abschaut dann fördern sie einen wahrscheinlich
Gehalt/Sozialleistungen
Sie haben mir ein Gehalt angeboten, hinterher stellte ich fest das andere wesentlich mehr verdienten für dieselbe Arbeit.
Kollegenzusammenhalt
Das beste an der Situation
Umgang mit älteren Kollegen
Okay
Vorgesetztenverhalten
Übelste Sorte. Die gesamte Kommunikation geht nur in eine Richtung. Und das schlimmste war der Ton. Null Wertschätzung. Sehr aggressiv und rau. Beispiele aus dem Gruppenchat könnte ich hier nennen, die würden sicher zensiert. Mund halten und schlucken. Wer das kann ok, ich kann es nicht. Ein guter Vorgesetzter muss seinen Leuten auch zuhören. Das gab es einfach nicht. Meine Themen, Anmerkungen etc. Wurden schlicht nicht wahrgenommen und nicht beachtet. So geht Führung heute nicht mehr.
Arbeitsbedingungen
Ich hatte einen Laptop
Kommunikation
Druck von oben. Bring deine Stückzahlen sonst sitzt man gleich wieder im Büro mit Teamleiter und Geschäftsführerin. Das ist sehr unangenehm und man denkt noch lange in den Feierabend an dieses Situationen. Wenn man das konstruktive Gespräch aufsucht, wird alles sofort geblockt. Und es war ja ganz anders. Aber nein, es auch so wie ich es empfinde, aber das zählt leider nicht.
Gleichberechtigung
Ja alle wurden gleich schlecht behandelt
Interessante Aufgaben
Es hat Spaß gemacht zu recherchieren, dennoch die Software die das Unternehmen herstellt ist viel zu kompliziert selbst für die Leute die seit Jahren da sind
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Matthias Friedrich*Managing Director
Vielen Dank für deine Bewertung und deine Hinweise - Kritik ist wichtig, um sich kontinuierlich weiterentwickeln und ständig verbessern zu können.
Dennoch muss ich sagen, dass mich Art und Inhalt deiner Kritik persönlich sehr betroffen machen. Die Aussagen entsprechen weder meinem eigenen Erleben noch dem, was viele andere Kollegen der deecoob über uns sagen. Die deecoob ist ein wirtschaftlich agierendes Unternehmen mit hohen Zielen für die Qualität und Quantität unserer Produkte und Dienstleistung. Dazu fühlen wir uns, uns selbst gegenüber, aber auch unseren Kunden, Partnern und unserem Gesellschafter gegenüber verpflichtet. Unser Anspruch ist es, die deecoob, unser Produkt MESLIS und unsere Dienstleistungen kontinuierlich weiterzuentwickeln und damit nachhaltig erfolgreich zu sein. Dies erreichen wir aber nicht mit der von dir beschriebenen Arbeitsatmosphäre. Offenheit, Respekt und Vertrauen sowie die enge Zusammenarbeit in den Teams sind für uns sehr wichtige Werte, die wir anstreben und tagtäglich neu leben wollen. Dass dabei ein gewisses Maß an Kontrolle und Steuerung der Qualität und Quantität sinnvoll und notwendig ist, versteht sich von selbst. Werden die Ziele mal nicht erreicht, muss dies natürlich auch im Team bzw. auch mal im persönlichen Gespräch offen, kritisch aber immer konstruktiv nach vorn orientiert adressiert werden können, um gemeinsam nach Möglichkeiten für die Verbesserung zu suchen. Für die Verbesserung und Weiterentwicklung bieten wir umfangreiche Schulungen, gegenseitige Unterstützung in den Teams aber auch persönliche Unterstützung durch Teamleiter an.
Die Homeoffice Regelung der deecoob gilt für alle Mitarbeiter gleichermaßen. Nur wenn im Team bzw. zwischen Teamleiter und Mitarbeiter entschieden wird, dass es effektiver ist, für eine gewisse Zeit mal eng im persönlichen Austausch im Büro zusammenzuarbeiten, kann im Einzelfall von der Homeoffice Regelung abgewichen werden. Dies ist aber immer zeitlich befristet und bedeutet nie eine Aussetzung der Homeoffice Regelung. Das Gehaltsgefüge ist bei deecoob sehr homogen und richtet sich nach der Art der Anstellung, Tätigkeit, Berufsgruppe, Qualifikation, Berufserfahrung und Betriebszugehörigkeit. Vor diesem Hintergrund kann ich deine Aussage nicht nachvollziehen.
Deine Darstellungen zum Vorgesetztenverhalten, der Kommunikation, Gleichberechtigung und generellen Arbeitsatmosphäre kann ich ebenso nicht teilen. Wir pflegen eine offene Feedbackkultur und bieten verschiedenste Formate für die dauerhaft Motivation und gute Stimmung jedes Einzelnen, jedes Teams und aller Mitarbeitenden der deecoob zusammen an. Es finden regelmäßig All Hands Meetings, Teambesprechungen, Mitarbeiterjahresgespräche, Zwischengespräche, JourFix-Termine, Team-Frühstück, Team-Events, Firmen-Events und weitere Aktivitäten statt und diese werden von allen sehr gern und intensiv genutzt. Außerdem sind die Türen bei deecoob immer offen, so dass jeder Mitarbeitende jederzeit die Möglichkeit hat, sich an Kollegen, Teamleiter oder die Geschäftsführung zu wenden.
Schade, dass du die Arbeit und Atmosphäre bei deecoob persönlich so erlebt hast, wie hier von dir beschrieben. Gern biete ich dir an, jederzeit ins Gespräch dazu zu kommen. Wir sind immer offen für konstruktive Kritik, am besten im persönlichen Gespräch. Denn nur so, können wir die Dinge gut verstehen und aktiv daran arbeiten. Komm bitte jederzeit gern für ein solches Gespräch auf mich zu.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird deecoob durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte). 67% der Bewertenden würden deecoob als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kommunikation den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich deecoob als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.