3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
• Toxisches Führungsverhalten: Das Management agiert durchgehend mit Mikromanagement, Intrigen und Lügen. Mitarbeiter werden systematisch ignoriert, wichtige Arbeitsmittel (SaaS Zugänge) nicht gewährt und besprochene Vereinbarungen oder Entscheidungen werden absichtlich nicht eingehalten oder "vergessen".
• Arbeitsrechtliche Missachtung: Gesetzliche Vorgaben werden bewusst ignoriert. Beispielsweise werden den ausscheidenden Mitarbeitern essenzielle Dokumente wie die Arbeitsbescheinigung für die Agentur für Arbeit vorsätzlich vorenthalten.
• Missachtung der Work-Life-Balance: Es herrscht völlige Unflexibilität bei Arbeitszeiten. Jede Minute wird akribisch kontrolliert, und Minusstunden werden vom Gehalt abgezogen. Es wird eine genaue schriftliche Arbeitszeitplanung verlangt.
• Ausgeprägte Familienfeindlichkeit: Es gibt keinerlei Verständnis für familiäre Verpflichtungen. Beispielsweise führt die Krankheit eines Kindes unverzüglich zu einer Kündigung, ohne jegliche Rücksicht oder Dialog.
• Mitarbeiterunfreundlichkeit: Die Führung arbeitet aktiv gegen die Interessen der Mitarbeiter. Mitarbeitergespräche finden überhaupt nicht statt, und ein erschreckend hoher Anteil der Beschäftigten wird bereits in der Probezeit entlassen. Auch insgesamt gibt es bei einer geringen Mitarbeiteranzahl eine sehr hohe Fluktuation.
Schnelle Übernahme von Verantwortung, Fairer und kollegialer Umgang mit allen Kollegen, internationales Team, tolle Kundenorientierung.
Würde mich freuen, wenn Teile des Teams etwas weniger fliegen und auch bei langen Strecken mehr die Bahn nutzen würden.
Sehr angenehm und kollegial. Flache Hierarchien und tolle Wertschätzung aller Mitarbeiter.
Ausgeglichen, was in der Beratung nicht immer einfach ist. Auf Wünsche der AN wird rücksicht genommen.
Weiterbildung und Trainings sind teile des Entwicklungspfades. Alles verhandelbar im Rahmen der Weiterbildungsstrategie. Eignung und Aufgabenfeld sollten dem entsprechen.
Faires Angebot und Verhandlungssache.
Da ein Teil des Teams regelmäßig reisen muss, werden HomeOffice und Remote-Arbeit sowie WebCalls immer wichtiger. Der Kundenkontakt ist dennoch Teil des Geschäfts.
Tolle Kollegen, beruflich und privat.
Junges Team, offen für die Erfahrung älterer MA.
Immer fair, offen und direkt.
Tolle und modern ausgestattete Büros in Berlin, Technische Austattung sehr gut. Moderner Arbeitsplatz und Kommunikationsmittel.
Direkte und offene Kommunikation mit modernen Tools (MS 365, Teams, Diensthandy, etc.)
An Gleichberechtigung hat es bisher sowohl über Hierarchien, Funktion bzw. auch persönlich nie gemangelt.
Der Arbeitsalltag ist sehr unterschiedlich und man übernimmt schnell Verantwortung, die auch wertgeschätzt wird.