Wechselhafte Einstellung zu diesem Job
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut finde ich den Ansatz, über das Instrument der Kunst Menschen zu coachen. Jeder im Team hat potentiell die Möglichkeit, seine eigenen Kunstfertigkeiten einzubringen, zum Beispiel über Gesang, Musik, Tanz oder etwas Gestalterisches (sofern man die Zeit dazu übrig hat, also mal mehr, mal weniger).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht finde ich was ich schon erwähnt habe: Die Balance zwischen Leistung und Bezahlung fand ich, zumindest als Jobcoach, unausgereift. Für Theater- oder Gesundheitscoaches würde ich die defakto GmbH empfehlen.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte Jobcoaches besser bezahlen.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre im Team vor Ort und bei Veranstaltungen des Arbeitgebers sehr gut
Kommunikation
Keine direkte Kommunikation mit Leitung, Verwaltung, Qualitätsmanagement usw. sondern über einen externen Teamleiter
Kollegenzusammenhalt
im Team vor Ort (drei Personen)
Work-Life-Balance
muss man schon selbst drauf achten, aber dann geht´s
Vorgesetztenverhalten
die eine Ebene top, die andere Ebene flop
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgabe insgesamt, wenn man die Firmenphilosophie wirklich versteht und bereit ist, dafür viel zu leisten für wenig Geld. Es gibt natürlich auch weniger interessante Aufgaben, die trotzdem erledigt werden müssen.
Arbeitsbedingungen
kleines Gehalt für sehr vielfältige und anspruchsvolle Aufgaben (Gruppencoaching, Einzelcoaching, Dokumentation, Koordination und zum Teil Verwaltung, noch dazu Vertretung für die Kolleginnen, einige Fristen, mit den Räumlichkeiten muss man Glück haben oder sich arrangieren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
man wird angehört, wenn man etwas zu sagen hat
Gehalt/Sozialleistungen
Ich finde zu gering für diesen Job (Jobcoach); keine Sozialleistungen; ich habe diesen Job für dieses Geld angenommen, weil ich mir die Arbeit entspannter und freier vorgestellt hab und weil ich hinter der Philosophie stehe.
Image
Die Ergebnisse der Projekte sind klasse und das Klientel profitiert davon. Wem das reicht, um glücklich oder zufrieden im Job zu sein, dem kann ich diese Arbeit nur empfehlen.
Karriere/Weiterbildung
Leider keine Aufstiegschancen als Jobcoach oder das Angebot, das Team intern zu leiten, während des Projekts (leider, weil es sich als Jobcoach so anfühlt, als ob man das zum Teil sowieso schon tut ("Koordinationsfunktion") bzw. es gut und effektiv wäre, selbst die Leitung zu übernehmen. Es gibt Mitarbeitertage und -fortbildungen mit interessanten Themen.