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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungDie Branche / Projektarbeit bringt bestimmte Einschränkungen mit sich. Innerhalb dieses Rahmens sind die Bedingungen aber überwiegend fair. Man kann eigene Ideen einbringen und hat einen Handlungsspielraum. Wer das mag, kann sich hier auch entfalten.
Ein Arbeitgeber mit sozialem Gewissen, ich erlebe das Unternehmen als fair ggü. Teilnehmenden und Mitarbeitenden und fühle mich wohl in meinem Job.
Spielen mit offenen Karten und wecken keine falschen Erwartungen v.a. was die Befristung betrifft. Interessantes Projekt.
Das ich mit meinen skills einen Platz gefunden habe. Im Vorstellungsgespräch ging es um MICH.
Absolut familienfreundlich. Arbeitszeitkonto wird geführt, Überstunden können kurzfristig genommen werden wenn Kind krank ist o.ä.
Super Kommunikation und Unterstützung durch Verwaltung
Arbeitsaufteilung zwischen Jobcoaches und Kreativcoach ungleich verteilt, was sich aber in der Gehaltsstruktur nicht niederschlägt, insgesamt wird die kreative Arbeit gefühlt mehr wertgeschätzt.
Ich wäre gerne die drei Monate bis zu Start des neuen Projektes im Team geblieben.
Wieder zur AGENTUR FÜR ARBEIT zu müssen ist nicht schön und kostet sehr viel Kraft.
Gehalt ist im Vergleich zu ähnlichen Positionen eher niedrig. Vertragslaufzeit sehr knapp, Vertragsende letzter Projekttag mit Teilnehmerkontakt, abschließende Aufgaben z.B. durch Standortauflösung wurden davon nicht mehr abgedeckt.
Befristete Arbeitsverträge durch Projektarbeit, was aber in der Branche allgemein üblich ist.
Eigentlich nichts, der Job ist generell stressig aber das liegt nicht am Arbeitgeber
die Mitarbeiter mehr informieren und einbeziehen
Ehrlich seine eigenen Prozesse überprüfen!
Sehr intransparente Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitenden, chaotische und teilweise undurchdachte Prozesse, wenig Gehalt und Sozialleistungen werden durch Pseudo-„Achtsamkeit am Arbeitsplatz“ kompensiert
Da Tarif nicht gut ist, eventuell Sonderleistungen für Kinderbetreuung..
Unbefristete Verträge, Gleichbehandlung der Mitarbeitenden, mehr Transparenz
Der am besten bewertete Faktor von defakto ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Alter spielt unter Kollegen keine Rolle, sehr gleichberechtigt.
Alter spielt keine Rolle leider auch nicht die Jahre der Qualifikation beim Gehalt!!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von defakto ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Da ist noch Luft nach oben.
Da ist noch viel Luft nach oben
Tarif in der Bildungsbranche leider generell nicht gut
Gehalt für das was erwartet wird absolut zu niedrig
Für Jobcoaches gibt es Mindestlohn, obwohl hier extrem viel geleistet wird. Lohn ist nicht angemessen für die Arbeit!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeit war begrenzt, liegt vermutlich auch an den befristeten Verträgen.
nicht existent
Wunsch nach Weiterbildung wurde abgelehnt.
Leider keine Aufstiegschancen als Jobcoach oder das Angebot, das Team intern zu leiten, während des Projekts (leider, weil es sich als Jobcoach so anfühlt, als ob man das zum Teil sowieso schon tut ("Koordinationsfunktion") bzw. es gut und effektiv wäre, selbst die Leitung zu übernehmen. Es gibt Mitarbeitertage und -fortbildungen mit interessanten Themen.
Muss man Fairnesshalber sagen das dies angeboten wurde.
