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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtEin Arbeitgeber mit sozialem Gewissen, ich erlebe das Unternehmen als fair ggü. Teilnehmenden und Mitarbeitenden und fühle mich wohl in meinem Job.
Spielen mit offenen Karten und wecken keine falschen Erwartungen v.a. was die Befristung betrifft. Interessantes Projekt.
Das ich mit meinen skills einen Platz gefunden habe. Im Vorstellungsgespräch ging es um MICH.
Absolut familienfreundlich. Arbeitszeitkonto wird geführt, Überstunden können kurzfristig genommen werden wenn Kind krank ist o.ä.
Super Kommunikation und Unterstützung durch Verwaltung
viel Freiraum für eigene Gestaltung der Arbeit
Arbeitsaufteilung zwischen Jobcoaches und Kreativcoach ungleich verteilt, was sich aber in der Gehaltsstruktur nicht niederschlägt, insgesamt wird die kreative Arbeit gefühlt mehr wertgeschätzt.
Ich wäre gerne die drei Monate bis zu Start des neuen Projektes im Team geblieben.
Wieder zur AGENTUR FÜR ARBEIT zu müssen ist nicht schön und kostet sehr viel Kraft.
Befristete Arbeitsverträge durch Projektarbeit, was aber in der Branche allgemein üblich ist.
Eigentlich nichts, der Job ist generell stressig aber das liegt nicht am Arbeitgeber
Mangelhafte Umsetzung des an sich kreativen Konzepts
Unbefristete Verträge, Gleichbehandlung der Mitarbeitenden, mehr Transparenz
Da Tarif nicht gut ist, eventuell Sonderleistungen für Kinderbetreuung..
die Mitarbeiter mehr informieren und einbeziehen
Ehrlich seine eigenen Prozesse überprüfen!
Sehr intransparente Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitenden, chaotische und teilweise undurchdachte Prozesse, wenig Gehalt und Sozialleistungen werden durch Pseudo-„Achtsamkeit am Arbeitsplatz“ kompensiert
Der am besten bewertete Faktor von defakto ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Alter spielt unter Kollegen keine Rolle, sehr gleichberechtigt.
Alter spielt keine Rolle leider auch nicht die Jahre der Qualifikation beim Gehalt!!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von defakto ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Da ist noch Luft nach oben.
Tarif in der Bildungsbranche leider generell nicht gut
Gehalt für das was erwartet wird absolut zu niedrig
Für Jobcoaches gibt es Mindestlohn, obwohl hier extrem viel geleistet wird. Lohn ist nicht angemessen für die Arbeit!
Es gibt nichts ausser Gehalt, die befristeten Verträge führen dazu, dass man bei Beginn schon überlegen muss, was man danach macht weil die Anschlussprojekte nicht automatisch kommen. Wenn ein neues Projekt gestartet wird werden hastig neue Mitarbeiter gesucht, Qualifikation ist Nebensache trotzdem gleicher Lohn für alle.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
nicht existent
Wunsch nach Weiterbildung wurde abgelehnt.
Es werden Videokonferenzen mit Kollegen angeboten, bei denen nichts Neues vermittelt wird, man darf Fragen stellen und bekommt belanglose Kommentare, wenn das Weiterbildung sein soll.. ansonsten gibt es nichts. Karriere bei befristeten Verträgen - wie soll das gehen?
Muss man Fairnesshalber sagen das dies angeboten wurde.
Leider keine Aufstiegschancen als Jobcoach oder das Angebot, das Team intern zu leiten, während des Projekts (leider, weil es sich als Jobcoach so anfühlt, als ob man das zum Teil sowieso schon tut ("Koordinationsfunktion") bzw. es gut und effektiv wäre, selbst die Leitung zu übernehmen. Es gibt Mitarbeitertage und -fortbildungen mit interessanten Themen.
