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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DEFINE MEDIA die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 53 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DEFINE MEDIA
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DEFINE MEDIA
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    70%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    70%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg positiv. Von Anfang an habe ich mich im Unternehmen willkommen gefühlt. Das Betriebsklima ist offen, wertschätzend und von gegenseitigem Respekt geprägt.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Seit meinem ersten Tag habe ich eine offene Kommunikationskultur erlebt. Informationen werden über alle Hierarchieebenen hinweg weitergegeben und in regelmäßigen Meetings werden sowohl Erfolge als auch Herausforderungen der einzelnen Abteilungen offen diskutiert. Zudem werden Vorschläge geschätzt und konstruktive Diskussionen sind jederzeit willkommen.

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Man kann sich auf die Kollegen jederzeit verlassen, der Austausch ist konstruktiv und Herausforderungen werden gemeinsam gelöst. Regelmäßige Team-Events stärken den Zusammenhalt.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Bei Define Media wird viel Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance gelegt. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen ermöglichen eine ideale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Mein Vorgesetzter hat stets ein offenes Ohr! Konstruktives Feedback und Förderung meiner persönlichen sowie beruflichen Weiterentwicklung sind selbstverständlich. Daher kann ich Define Media als Arbeitgeber absolut empfehlen!

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten stets neue Herausforderungen. Es gibt viele Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen.

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