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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DEFINE MEDIA die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 50 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DEFINE MEDIA
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DEFINE MEDIA
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    88%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    88%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    88%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Kommunikation

Leider eine sehr wenig und wenn dann unkonkrete und ungerechte Kommunikation des Managements. Unter anderem: unklare Briefings, fordernde Tonalität, ungenaue Ausdrucksweise.

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Vorwurfsvoller Tonfall und ungenaue Kommunikation von Führungskräften.

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2,0
Interessante Aufgaben

Meist die selben Aufgaben, fast keine Abwechslung.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ehrgeizige Kollegen, ohne Ellenbogenmentalität

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf dem Wege der Besserung

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Spannende Querverbindungen zu verschiedenen Akteuren der Medienbranche

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