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defortec 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei defortec die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
defortec
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
defortec
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    150%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    150%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    150%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    150%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    150%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist kollegial und offen. Entwürfe und Ideen werden offen diskutiert. Man hat viel Eigenverantwortung, muss dafür natürlich auch verlässlich sein. Selbst Berufseinsteiger erhalten hier viel Eigenverantworlichkeit. Die Hierarchien sind falch und der Umgangston locker. Mitarbeiter werden in viele Entscheidungen eingebunden.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird darauf geachtet, geregelte Abreitszeiten zu haben und in dieser Zeit produktiv zu sein. Überstunden sind eine sehr seltene Ausnahme.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind sehr spannend und abwechslungsreich. Meist technologisch anspruchsvolle Produkte und Investitionsgüter, die alle Ihre Herausforderungen mit sich bringen - hier machen die Projekte wirklich Spaß.

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

gute arbeitsatmosphäre!
auch als arbeitsanfänger bekommt schnell verantwortung und kann sein können zeigen. das gesamte team respektiert und schätzt einen

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

die kommunikation ist untereinander sehr gut. wenn man hilfe/ unterstützung braucht kann man sich immer an die kollegen wenden.
am anfang der woche präsentiert jeder seine groben ToDo's und zeigt seine aktuellen Projektstände. so bekommen auch Kollegen die nicht im Probekt involviert sind, einen groben überblick.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Arbeitgeber achtet sehr darauf das nicht so viele bzw. keine Überstunden gesammelt werden.

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