Der fairste Arbeitgeber, den ich jemals hatte und deswegen noch habe!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Steht alles schon da.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts. Und das alles war KEIN bezahltes Statement, sondern ein zutiefst ernstgemeintes.
Verbesserungsvorschläge
Gibt es keine. Macht um Himmels Willen bitte weiter so, ihr zwei!
Eure Art, Eure Denke, Eure Wertestruktur macht das Gesamtsystem einzigartig!
Arbeitsatmosphäre
Die GF hat schon ein sehr gutes Händchen dafür, wer nicht nur fachlich, sondern auch menschlich ins Team passt - und wer eben nicht. Schließlich hat man viele Stunden täglich miteinander zu tun, und sitzt, egal in welcher Position und welchem Beruf, im selben Boot. Ich habe noch nie vorher in dem Umfang erleben dürfen, wie ein WIR in der Arbeitswelt auch gelebt werden kann. Keine verbitterten Querelen um Zuständigkeiten oder persönliche Befindlichkeiten, wie man es zu Hauf woanders findet, sondern einfach nur ein riesengroßes, firmenweites und hochsympathisches Top-Team.
Kommunikation
Die Teamleiter sind für jeden ansprechbar, egal welche Probleme, und auch, wenn privat der Schuh drückt. So handelt auch die GF und ist ebenso für JEDEN Mitarbeiter direkt ansprechbar. Auf Du-Ebene selbstverständlich, in beide Richtungen.
Kollegenzusammenhalt
Ist gegeben und absolute Selbstverständlichkeit.
Work-Life-Balance
Der Arbeitgeber hält dafür Möglichkeiten bereit, zB durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Option etc..
Vorgesetztenverhalten
Weit über dem gängigem Standard.
Interessante Aufgaben
Selbstverständlich.
Gleichberechtigung
Man braucht keine Frauen- oder Behindertenquote, wenn man grundsätzlich andere als Vollwertig respektiert und gar nicht erst eine Differenzierung oder Selbstbeweihräucherung über unveränderliche, naturgegebene Modalitäten vornimmt. Nicht grundlos hat dieser Arbeitgeber dieses Jahr den Integrationspreis vom Nürnberger Oberbürgermeister überreicht bekommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe Gleichberechtigung. Es funktioniert nur, wenn alle Altersgruppen mitwirken und merken, dass sie gegenseitig von den jeweiligen altersabhängigen Vorteilen profitieren.
Arbeitsbedingungen
Wer jammern will, wird immer was zum Jammern finden. Das Gebäude ist nicht schön, und trotzdem sparen die Chefs nicht an Ihrem Personal und an deren Arbeitsmitteln. Denn das genau ist der Grundsatz hier.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorbildlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Bin persönlich sehr zufrieden. Es gibt u.a. betriebliche Altersvorsorge. Natürlich wird immer irgendwer mehr Gehalt bieten, aber gut, dann soll man halt gehen. Zu einem wirklich gutem Job gehört mehr als das.
Image
Bigplayer am Markt. Mehr muss dazu nicht gesagt werden.
Karriere/Weiterbildung
Die GF unterstützt, wenn der Mitarbeiter vorankommen oder etwas ändern will. U.a. durch Kostenübernahmen für beruflich relevante Weiterbildungen, neue Positionen, Aufgaben, komplette Veränderungen etc..