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Degen 
GmbH 
& 
Co.KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score17 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Degen
Branchendurchschnitt: Handwerk

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Degen
Branchendurchschnitt: Handwerk
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    82%82
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    76%76
  • HomeofficeHomeoffice
    76%76
  • InternetnutzungInternetnutzung
    65%65
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    59%59
  • DiensthandyDiensthandy
    59%59
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    59%59
  • FirmenwagenFirmenwagen
    53%53
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    35%35
  • RabatteRabatte
    18%18
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    18%18
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gut am Arbeitgeber finde ich, dass er Wert auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre legt und stets bemüht ist, die Arbeitsbedingungen für die Mitarbeiter zu verbessern
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Man merkt, dass die beiden GF mit dem Herzen dabei sind. Man ist hier "keine Personalnummer"
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Modernes und wertebasiertes Familienunternehmen mit super Betriebsklima und großen Entwicklungsmöglichkeiten
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Steht alles schon da.
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Faire Behandlung und familiäres Klima.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nichts. Und das alles war KEIN bezahltes Statement, sondern ein zutiefst ernstgemeintes.
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Nichts wirklich schlechtes
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Nix wirklich schlechtes.
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Aktuell kann ich nichts negatives über DEGEN aussagen.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Anpassung an die aktuellen Arbeitsmarktbedingungen bzgl. 40 Stunden Woche und Urlaubstage.
Auch fehlt es manchmal an klarer und offener Kommunikation oder konstruktiver Kritik, weil man Angst hat Menschen vor den Kopf zu stoßen. Allerdings wäre hier ein offenen Wort wertvoller.
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Gibt es keine. Macht um Himmels Willen bitte weiter so, ihr zwei!
Eure Art, Eure Denke, Eure Wertestruktur macht das Gesamtsystem einzigartig!
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Eine regelmäßige Überprüfung und Anpassung der Gehälter an Marktstandards wäre sinnvoll, um die Mitarbeiterzufriedenheit und Motivation langfristig zu fördern
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Probleme mit den Mitarbeitern persönlich besprechen, Führungspositionen optimaler besetzen, eskalierte Arbeitskonflikte besser lösen
40 Stunden Woche
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Degen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Ich selbst bin vor über 2 Jahren erst dem Unternehmen beigetreten. Damals war ich deutlich über 50 und konnte kein Studium o. ä. vorweisen. Bei mir hat einzig die Erfahrung gezählt und nicht das Alter oder die Bewerbungsunterlagen. Wenn alles gut geht ist das mein letzter Arbeitgeber. :-)
5
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Siehe Gleichberechtigung. Es funktioniert nur, wenn alle Altersgruppen mitwirken und merken, dass sie gegenseitig von den jeweiligen altersabhängigen Vorteilen profitieren.
5
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Keine Benachteiligung etc.
5
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Auch ältere Mitarbeiter erhalten eine Chance.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Degen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Eine Gehaltserhöhung ist wichtig und könnte eine Möglichkeit sein, die Zufriedenheit der Mitarbeiter weiter zu verbessern
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Die GF unterstützt, wenn der Mitarbeiter vorankommen oder etwas ändern will. U.a. durch Kostenübernahmen für beruflich relevante Weiterbildungen, neue Positionen, Aufgaben, komplette Veränderungen etc..
5
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Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben und jeder kann etwas erreichen.
Weiterbildungen werden angeboten.
5
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Hier hat jeder die Möglichkeit weiterzukommen. Weiterbildungen stehen auf der Tagesordnung!
5
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Weiterbildungen möglich, wird ggf. auch unterstützt
5
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Es gibt viele Kurse in denen man sich zum Thema digitale Lehrmittel usw. weiterbilden kann um auf dem aktuellen Stand zu sein.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Degen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Degen besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Degen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Degen als eher modern.
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