17 Bewertungen von Mitarbeitern
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Steht alles schon da.
Nichts. Und das alles war KEIN bezahltes Statement, sondern ein zutiefst ernstgemeintes.
Gibt es keine. Macht um Himmels Willen bitte weiter so, ihr zwei!
Eure Art, Eure Denke, Eure Wertestruktur macht das Gesamtsystem einzigartig!
Die GF hat schon ein sehr gutes Händchen dafür, wer nicht nur fachlich, sondern auch menschlich ins Team passt - und wer eben nicht. Schließlich hat man viele Stunden täglich miteinander zu tun, und sitzt, egal in welcher Position und welchem Beruf, im selben Boot. Ich habe noch nie vorher in dem Umfang erleben dürfen, wie ein WIR in der Arbeitswelt auch gelebt werden kann. Keine verbitterten Querelen um Zuständigkeiten oder persönliche Befindlichkeiten, wie man es zu Hauf woanders findet, sondern einfach nur ein riesengroßes, firmenweites und hochsympathisches Top-Team.
Bigplayer am Markt. Mehr muss dazu nicht gesagt werden.
Der Arbeitgeber hält dafür Möglichkeiten bereit, zB durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Option etc..
Die GF unterstützt, wenn der Mitarbeiter vorankommen oder etwas ändern will. U.a. durch Kostenübernahmen für beruflich relevante Weiterbildungen, neue Positionen, Aufgaben, komplette Veränderungen etc..
Bin persönlich sehr zufrieden. Es gibt u.a. betriebliche Altersvorsorge. Natürlich wird immer irgendwer mehr Gehalt bieten, aber gut, dann soll man halt gehen. Zu einem wirklich gutem Job gehört mehr als das.
Vorbildlich.
Ist gegeben und absolute Selbstverständlichkeit.
Siehe Gleichberechtigung. Es funktioniert nur, wenn alle Altersgruppen mitwirken und merken, dass sie gegenseitig von den jeweiligen altersabhängigen Vorteilen profitieren.
Weit über dem gängigem Standard.
Wer jammern will, wird immer was zum Jammern finden. Das Gebäude ist nicht schön, und trotzdem sparen die Chefs nicht an Ihrem Personal und an deren Arbeitsmitteln. Denn das genau ist der Grundsatz hier.
Die Teamleiter sind für jeden ansprechbar, egal welche Probleme, und auch, wenn privat der Schuh drückt. So handelt auch die GF und ist ebenso für JEDEN Mitarbeiter direkt ansprechbar. Auf Du-Ebene selbstverständlich, in beide Richtungen.
Man braucht keine Frauen- oder Behindertenquote, wenn man grundsätzlich andere als Vollwertig respektiert und gar nicht erst eine Differenzierung oder Selbstbeweihräucherung über unveränderliche, naturgegebene Modalitäten vornimmt. Nicht grundlos hat dieser Arbeitgeber dieses Jahr den Integrationspreis vom Nürnberger Oberbürgermeister überreicht bekommen.
Selbstverständlich.
Man merkt, dass die beiden GF mit dem Herzen dabei sind. Man ist hier "keine Personalnummer"
Nichts :)
Familiäres miteinander, alle ziehen an einem Strang und man wird für seine Arbeitsleistung auch gesehen!
Durch Flexible Arbeitszeiten, sowie Home Office wird eine Freiheit gegeben, wodurch der Mitarbeiter nach Absprache mit dem Vorgesetzen die Möglichkeiten hat sein Arbeitspensum entsprechend zu planen und sich auch mal zurück zuziehen.
Größere Urlaube müssen vorgeplant werden, aber auch kurzfristige Urlaubsanträge sind nach Rücksprache möglich.
Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben und jeder kann etwas erreichen.
Weiterbildungen werden angeboten.
Das Gehalt ist immer pünktlich und wird auch entsprechend der Leistung und dem engagement des Mitarbeiters vergütet.
Sozialleistungen wie eine Betriebliche Altersvorsorge wird angeboten.
Es wurde schon angefangen in einem größeren Stil Papier zu sparen und dieses auch in manchen Abteilungen abgesetzt. Es werden sich immer neue Ziele gesetzt und diese auch stetig abgearbeitet sodass dies auch eine wertvolle Verbesserung für das Unternehmen bringt.
Alle Teams agieren zusammen und helfen einander, auch in Situationen in welchen auch mal Not am Mann ist.
Die technische Ausstattung der Arbeitsplätze ist sehr gut und wurde sehr angehoben auf einen super Standard. Es wurden auch sehr viele Höhenverstellbare Schreibtische angeschafft sodass ein Arbeiten für jeden sehr angenehm gestaltet werden kann.
Die Räumlichkeiten sind schon etwas in die Jahre gekommen, aber es wird immer nach Verbesserungen gesucht und auch umgesetzt.
Die Kommunikation intern kann an einigen Punkten noch etwas transparenter passieren und auch an die entsprechendenen Führungpositionen herangetragen werden.
Ansonsten erfolgt hier vieles klar und konkret und auch mit Hilfe eines Intranet werden viele Informationen an die Mitarbeiter herangetragen.
Jeder hat hier eine Chance und wird entsprechend nach seinen Fähigkeiten eingesetzt!
Jeder Tag bringt neue Aufgaben und man lern immer etwas neues. Der Bereich Technik und IT bringt immer neue Möglichkeiten und interessante Projekte.
Top Atmosphäre, jeder hilft jedem, Vorgesetzte sehen dich und deine Leistungen und loben natürlich auch entsprechend gut, gearbeitet wird hier auf Augenhöhe
Bis auf wenige Ausnahmen, wie notorische Nörgler, Bedenkenträger oder Mitarbeiter, die an Allem und Jedem etwas zu meckern haben, äußern sich alle Mitarbeiter positiv zum Unternehmen.
Urlaub muss schon etwas vorgeplant werden. Freie Tage sind aber jeder Zeit möglich. Auf Familien mit kleinen Kindern wird natürlich Rücksicht genommen. Gruppenzwang gibt es nicht.
Hier hat jeder die Möglichkeit weiterzukommen. Weiterbildungen stehen auf der Tagesordnung!
Mein Gehalt entspricht der Verantwortung meines Aufgabenfeldes, womit ich sehr zufrieden bin. Das Gehalt kommt immer sehr pünktlich und es gibt verschiedene Sozialleistungsmodelle.
Die Produktionskette ist bereits ein großes Stück nachhaltiger geworden, denn die Rohstoffe für die Produktion der eigen Waren werden immer mehr lokal bezogen und haben dadurch kurze Transportwege. Die Digitalisierung ist in einigen Abteilungen schon deutlich voran gekommen, aber es wird immer noch zu viel gedruckt. Allgemein gesehen ist an diesem Punkt noch einiges an Luft nach oben.
Wir sind alle aufeinander angewiesen gehen daher sehr respektvoll miteinander um.
Ich selbst bin vor über 2 Jahren erst dem Unternehmen beigetreten. Damals war ich deutlich über 50 und konnte kein Studium o. ä. vorweisen. Bei mir hat einzig die Erfahrung gezählt und nicht das Alter oder die Bewerbungsunterlagen. Wenn alles gut geht ist das mein letzter Arbeitgeber. :-)
Hier gehen die Vorgesetzte stets sehr respektvoll mit ihren Mitarbeitern um. Auch in schwierigen oder komplexen Situationen und Angelegenheiten wird immer eine gute Lösung für alle Parteien gefunden. Man merkt, dass den Geschäftsführern Familie sehr wichtig ist und so führen Sie auch das Unternehmen.
Die Räumlichkeiten sind schon lange nicht mehr neu, aber sie werden so gestaltet, dass sie technisch auf dem neuesten Stand sowie skalierbar für Veränderungen sind und jeder darin gut arbeiten kann.
Hier wird transparente Kommunikation sowohl in Meetings, als auch im Einzelgespräch sehr groß geschrieben
Hier wird jeder nach seinen Fähigkeiten eingesetzt und nicht nach Geschlecht, Herkunft oder Aussehen beurteilt. Hier bekommt jeder eine Chance!
Wir arbeiten in einer Branche, die stark expandiert und sehr schnelllebig ist.
Daher kann es sein, dass heute mal etwas weniger zu tun gibt und man sich schon morgen vor Arbeit kaum retten kann, was sich natürlich sehr schwer planen lässt. Grundsätzlich hat hier jeder Mitarbeiter die Möglichkeit sein Aufgabenfeld mitzugestalten.
Das ist sogar gewünscht, denn nur so wird das Unternehmen effektiver. Anpassungsvorschläge und Wünsche der Mitarbeiter werden seitens der Führung mit Freude aufgenommen, sorgfältig geprüft und nach Möglichkeit sofort umgesetzt.
Wenn über einen gewissen Zeitraum das Arbeitspensum dann doch zu hoch wird, werden grundsätzlich immer Mitte und Wege gesucht die Mitarbeiter zu entlasten, denn nur so bleiben sie gute Mitarbeiter und werden nicht verbrannt.
Gut am Arbeitgeber finde ich, dass er Wert auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre legt und stets bemüht ist, die Arbeitsbedingungen für die Mitarbeiter zu verbessern
Eine regelmäßige Überprüfung und Anpassung der Gehälter an Marktstandards wäre sinnvoll, um die Mitarbeiterzufriedenheit und Motivation langfristig zu fördern
Eine Gehaltserhöhung ist wichtig und könnte eine Möglichkeit sein, die Zufriedenheit der Mitarbeiter weiter zu verbessern
Anpassung an die aktuellen Arbeitsmarktbedingungen bzgl. 40 Stunden Woche und Urlaubstage.
Auch fehlt es manchmal an klarer und offener Kommunikation oder konstruktiver Kritik, weil man Angst hat Menschen vor den Kopf zu stoßen. Allerdings wäre hier ein offenen Wort wertvoller.
Modernes und wertebasiertes Familienunternehmen mit super Betriebsklima und großen Entwicklungsmöglichkeiten
Nichts wirklich schlechtes
40 Stunden Woche
Super Chefs, nette Kollegen, super Betriebsklima
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice möglich
Wird drauf geachtet
Weiterbildungen möglich, wird ggf. auch unterstützt
Super Team
Keine Benachteiligung etc.
Super nett und immer hilfsbereit
Moderne Aussttattung, flexible Arbeitszeiten
Man kann Probleme immer offen ansprechen und hat auch das Gefühl, dass man ernst genommen wird
Faire Behandlung
Probleme mit den Mitarbeitern persönlich besprechen, Führungspositionen optimaler besetzen, eskalierte Arbeitskonflikte besser lösen
Verbesserungswürdig
Scheinbar gut
Gut
Möglich
Angemessen
Fürsorgepflicht ausbaufähig
In gewissen Situationen schon vorhanden
Passt
Schulungen würden einiges verbessern, vor allem Sozialkompetenz
Angenehm
Ausbaufähig
Vorhanden
Abwechslungsreich
Faire Behandlung und familiäres Klima.
Nix wirklich schlechtes.
Arbeitszeit von maximal 40 Stunden pro Woche einführen!
Sehr angenehmes Arbeiten, alle sind sehr nett zueinander und es ist wie in einer großen Familie. Alle werden fair behandelt und bekommen eine Chance. Außerdem wird man für seine Arbeit auch viel gelobt, was heute keine Selbstverständlichkeit mehr ist.
In vielen Firmen möchte man einfach nur sein Produkt an den Mann bringen und Geld verdienen. Hier nicht, man hat immer das Gefühl dem Kunden auch genau das richtige anzubieten und ihm zu helfen.
Viel Arbeit, aber dafür kann man sich die Arbeitszeit auch flexibel einteilen, um mal einen Arztbesuch oder ähnliches zu erledigen.
1-2 Tage Urlaub im Jahr mehr oder 1-2 Wochenstunden weniger, wären gut um sich zu erholen!
Es gibt viele Kurse in denen man sich zum Thema digitale Lehrmittel usw. weiterbilden kann um auf dem aktuellen Stand zu sein.
Gute und faire Bezahlung, dazu noch Zusatzleistungen wie Firmenwagen, Vermögenswirksame Leistungen und eine super betriebliche Altersvorsorge.
Es wird immer geschaut, dass alle fair und möglichst gleich behandelt werden.
Die ein oder andere Aktion zum Umweltschutz könnte man noch machen.
Super Kollegen, tolle Atmosphäre
Auch ältere Mitarbeiter erhalten eine Chance.
Immer sehr vorbildlich. Man ist mit dem Vorgesetzen auf Augenhöhe.
Super gute Ausstattung was Laptops, Arbeitshandy usw. angeht. Dazu noch ein Dienstfahrzeug. Was will man mehr.
Manche der Büros bräuchten aber dringend eine Modernisierung.
Man kann jederzeit mit den Chefs reden und man wird immer wertgeschätzt. Regelmäßige Meetings und Jour Fixe informieren die Mitarbeiter über alles.
Jeder erhält hier seine Chance, egal wo er herkommt und welches Geschlecht er hat.
Super spannende Themen in denen man auch voll aufgehen und sich einbringen kann. Langweilig wird einem hier nie.
Das Betriebsklima ist sehr gut und die Chefs haben immer ein offenes Ohr. Verbesserungsvorschläge sind immer willkommen.
So verdient kununu Geld.