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DEGES Deutsche Einheit Fernstraßenplanungs- und -bau GmbH Logo

DEGES 
Deutsche 
Einheit 
Fernstraßenplanungs- 
und 
-bau 
GmbH
Bewertung

Sehr zufrieden und glücklich ein Teil des Teams zu sein

4,7
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DEGES in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mutig im Beschreiten neuer Wege. Klare Vision. Klare Position. Weiter so!

Verbesserungsvorschläge

Mehr Fördern! Und kontinuierlich fordern.

Karrierechancen und Karrierepfade sollten überprüft und verbessert werden. Führungspositionen sollten (noch) sorgfältiger und ausgewogener besetzt werden.

Arbeitsatmosphäre

Überwiegend sehr gute Atmosphäre unter den Kolleginnen und Kollegen auf allen Ebenen und in allen Disziplinen

Kommunikation

Gute Management Kommunikation. Offene Feedbacks möglich.

Kollegenzusammenhalt

Ein Markenzeichen der Deges…

Work-Life-Balance

Gut. Könnte manchmal noch etwas besser sein. Viel Arbeit für überschaubar viele Schultern.

Aber auch viel Rücksicht auf Familie und persönliche Bedarfe zB bei der Urlaubsplanung.

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut nach persönlicher Wahrnehmung. Aber leider auch abhängig von der individuellen Position.

Interessante Aufgaben

Ebenfalls ein Markenzeichen. An spannenden, interessanten und herausfordernden Aufgaben gibt es keinen Mangel. Ausgestaltung der eigenen Aufgaben ist breit realisierbar aber auch hier abhängig von eigener Position im Unternehmen.

Gleichberechtigung

Ausbaufähig. Derzeit (immer) noch sehr männerlastig.
Hohe Wertschätzung zwischen den Geschlechtern.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden überwiegend sehr wertgeschätzt als Wissensfundament im Unternehmen.

Arbeitsbedingungen

Gute, moderne und hochwertige Ausstattung. Guter interner Support!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut aber noch ausbaufähig. Nachhaltigkeitsthemen erkannt. Derzeit in der Aufbauphase.

Gehalt/Sozialleistungen

Im guten Durchschnitt. Immer pünktlich und mit regelmässigem Inflationsausgleich bzw tariflicher Anpassung.

Image

Eher bescheiden. Aber oft besser als der Ruf…

Karriere/Weiterbildung

Flache Hierarchien haben ihre Grenzen. Weiterbildung und persönliches Coaching sind möglich. Karrierewege sind aber noch unscharf.

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Vielen Dank für Ihre sehr gute Bewertung! Mit den Themen Karriere und Weiterbildung beschäftigen wir uns aktuell intensiv. Neben dem Ausbau der Lernangebote umfasst dies ebenfalls die Definition von Entwicklungs-/Karrierepfaden für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

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