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DEGES 
Deutsche 
Einheit 
Fernstraßenplanungs- 
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Unternehmenskultur

Berlin und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DEGES Deutsche Einheit Fernstraßenplanungs- und -bau die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 76 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DEGES Deutsche Einheit Fernstraßenplanungs- und -bau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DEGES Deutsche Einheit Fernstraßenplanungs- und -bau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

34 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    68%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    56%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

große, spannende und komplexe Projekte

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im großen und ganzen gut. Manchmal läuft es aber auch mal schief...

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einfach super. Sehr flexible Arbeitszeiten. Homeoffice auf Grund der Firmenstruktur in fast jeden Umfang möglich. Von 0 - 99%. Für Väter und Mütter ein konstruktiver und verlässlicher Arbeitgeber.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Immer fair behandelt worden.

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5,0
Arbeitsatmosphäre

Natürlich - wie überall - menschelt es manchmal und nicht jeder kann mit jedem.

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4,0
Kommunikation

Zu verbessern gibt es immer etwas. Zum Beispiel die bereichsübergreifende Kommunikation.

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