Besser nicht
Gut am Arbeitgeber finde ich
viele Sozialleistungen,
Zuschuss zum Sportprogramm, Dienstrad, BAV,
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
den Umgang mit den MitarbeiterInnen.
Der Fisch stinkt vom Kopf her.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte sollten dringend Kurse für Mitarbeiterführung besuchen und selbst eine Vorbildfunktion übernehmen
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung intern ist sehr schlecht. Vorgesetzte sind keine Vorbilder, gucken nach eigenen Vorteilen, misstrauen ihren MitarbeiterInnen, schaffen Konkurrenzsituationen und bauen unnötigen Druck auf.
Kommunikation
Interne Informationen über die Entwicklungen in der Abteilung oder der Firma insgesamt bekommt man über den Flurfunk sehr lange bevor sie öffentlich verkündet werden.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung von - 10 bis 10 ist Alles dabei; meist abhängig von der Führungsperson
Work-Life-Balance
in einigen Abteilungen und bei alt eingesessenen KollegInnen sehr gut
Vorgesetztenverhalten
zum Teil unterirdisch nach dem Motto: „was interessiert mich mein Geschwätz von gestern“, Entscheidungsfindung dauert oft viel zu lang (Vorgesetzte sind oft Flaschenhälse, bei denen Alles stockt), Vorschläge oder gar leichte Kritik werden Einem übel genommen, anstatt mal hinzuhören, Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt
Interessante Aufgaben
Massengeschäft und je nach Lust & Laune & Nase werden KollegInnen geschont oder überhäuft
Gleichberechtigung
überwiegend Männer in der Führungsetage und diese haben teilweise veraltete Ansichten
Umgang mit älteren Kollegen
Firmenjubiläen werden nicht genug / bis gar nicht gewürdigt.
Ältere KollegInnen werden ja nach Standing geschätzt oder belächelt.
Arbeitsbedingungen
Firmen-Laptops, Firmenhandy, höhenverstellbare Schreibtische sind vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hauptsächlich Straßenbau, aber die KollegInnen aus dem Bereich Umwelt tun ihr Möglichstes
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere eher nicht, aber Gehalt ist gut, nur das macht die Stimmung auch nicht besser
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter/Innen werden zum Teil lieber klein gehalten. Versprochene Schulungen müssen dennoch erbettelt werden, selbst wenn Andere diese reibungslos erhalten.