7 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 4,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Freundlich, offen und zügig
Bewerbungsfragen
Schau´s dir auf der Website an. Da ist alles super erklärt und du brauchst keine 0815-Fragen beantworten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Personal-Team
Liebe/r Bewerber/in,
wow, 5 Sterne für unseren Bewerbungsprozess, danke dafür!
Richtig, bei uns muss man keine standardisierten Fragen beantworten, welche sich sowieso schon aus dem Lebenslauf ergeben. Bei uns geht es um den Menschen hinter dem Lebenslauf und dass dieser zum Team und den Aufgaben passt.
Danke für dein Feedback.
Das Personal-Team
Bewerbung einmal ganz anders.
Bewerber/inHat sich 2021 als Technischer Vertriebler beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr angenehme Gespräche.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Personal-Team
Liebe/r Bewerber/in,
super, dass du dir Zeit für eine Bewertung genommen hast und vielen lieben Dank für die positive Beurteilung unseres Bewerbungsprozesses.
Dein Personal-Team
Sehr transparenter, strukturierter, angenehmer Bewerbungsprozess. Zeitnahe Rückmeldung & sehr freundliche Kommunikation.
Bewerber/inHat sich 2020 als Personalmanagerin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine
Bewerbungsfragen
- Es wird sehr viel Wert darauf gelegt, insgesamt gut zum Team zu passen. Alle Beschäftigten verstehen sich als Team-Mitglieder und der Mensch und das "cultural fit" stehen im Mittelpunkt. Im Fragebogen kurz vor dem Bewerbungsgespräch wird nach Hobbys, besonderen Lebenssituationen und der persönlichen, inneren Einstellung gefragt.
- Es wird um die Vorstellung der eigenen Person gebeten und der Fokus liegt auf den bisherigen Erfahrungen, die in früheren Positionen gesammelt werden konnten.
- Der schriftliche Fragebogen beinhaltet viele offene Fragen, die im persönlichen oder im beruflichen Kontext beantwortet werden können. Es geht vornehmlich darum, etwas über die Motivation des Bewerbers/ der Bewerberin zu erfahren, aber auch Themen wie Freizeitgestaltung, Teamfähigkeit und Selbstwahrnehmung spielen eine wichtige Rolle, um den Bewerber/ die Bewerberin besser kennenzulernen.
- Weiterhin erhielt ich nach dem Bewerbungsgespräch noch eine weitere Aufgabe mit 3 rein fachlichen Fragen zum Thema Personalmanagement. Hierbei sollte ich beschreiben, wie ich in gewissen Situationen vorgehen würde, um meine Arbeitsweise näher kennenzulernen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Personal-Team
Liebe/r Bewerber/in,
Danke, dass du dir Zeit für die Bewertung unseres Bewerbungsverfahrens genommen hast. Der umfangreiche Prozess ist uns sehr wichtig, damit alle Beteiligten (Bewerber/in und Team) am Ende zufrieden sind.
Dein Personal-Team
Super Bewebungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 als Finanzbuchaltung/Controlling beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kann ich keine nennen, da der Bewerbungsprozess sehr gut gestaltet wurde
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Personal-Team
Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank, dass du deine positive Meinung über unseren Bewerbungsprozess geteilt hast. Wir legen großen Wert auf dieses umfassende Verfahren, da es sicherstellt, dass die Menschen (Bewerber/innen und Team), die Stelle und die Aufgaben bestmöglich zueinander passen.
Dein Personal-Team
angenehm verlaufendes Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2020 als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
fällt mir momentan nichts ein
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Personal-Team
Liebe/r ehemalige/r Praktikant/in,
danke für deine super Bewertung. Wir freuen uns immer über Feedback.
Das Personal-Team
Der etwas andere Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2022 als Lagerist beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unternehmen mit innovativen Zukunftsperspektiven! Umfangreicher Bewerbungsprozess, um Passung sicherzustellen.
Bewerber/inHat sich 2020 als MitarbeiterIn Personal beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Personal-Team
Liebe/r ehemalige/r Bewerber/in,
danke, dass du dir die Zeit für die Bewertung unseres Bewerbungsprozesses genommen hast und natürlich auch für die fünf Sterne.
Das Personal-Team