5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Die Seilschaften endlich beenden.
Nach Außen Hin ist die Firma bekannt, jedoch auch nur bei älteren Menschen. Das Image ist bei jüngeren Personen kaum vorhanden da nicht bekannt. -> Die Firma ist leider in den ´70er stehen geblieben.
Kein Home-Office möglich.
Fehlanzeige.
No-Show. Das Gehalt ist am unteren Ende angesiedelt und Erhöhungen sind eine Fehlanzeige.
Innerhalb der richtigen Abteilung - eventuell vorhanden.
Ältere Kollegen halten das ganze "Konstrukt" dieser Firma teilweise noch zusammen. Diese sind jedoch auch kurz vor der Rente und nachwuchs ist kaum länger als 1 Jahr da.
Neue Geschäftsführung mit fragwürdigem Stil. Altbekanntes wird komplett über den Haufen geworden mit teils nicht einhaltbaren Deadlines.
Je nach Halle ist das Arbeitsumfeld leider sehr schlecht. Werkzeuge sind kaum Vorhanden und müssen sich voneinander ausgeliehen werden.
Aufgabenbereich ist Interessant und hat Zukunft.
Einfach nur chaotisch
Überhaupt keine
Es gibt keine Kollegen. Nur andere Mitarbeiter
Erfahrung zählt nicht.
Vorne Lächeln, hinten das Messer in den Rücken. Wie Radfahrer. Oben bücken, unten treten.
Katastrophal.
Interessiert niemanden
Selten
Old School, du lernst wirklich aus guter Hand wie man nachhaltigen Vertrieb betreibt. Klasse !
Das Arbeitszeitmodell ist Schrott. Belastet unnötig die Mitarbeiter.
Diese Firma verkauft an Big Player Unternehmen auf der ganzen Welt. Die sollten sich mal anschauen wie diese Konzerne arbeiten und das bei sich selbst implementieren. Die Mitarbeiter sind alle wirklich fähig ihre Arbeit unter diesen gesamten Umständen Erfolgbringend zu leisten… unter verbesserten Umständen könnte dieser Mittelständler tatsächlich mal ordentlich wachsen……
Investiert in die Mitarbeiter. Öffnet euch gegenüber dem neuen Arbeitsmarkt. Dehoust ist ein Alter Hund im Business, Zeit für ein facelift im Unternehmen. Es würde sich sicherlich lohnen.
Innovationen wären hilfreich vorallem nicht im Wasserbehälterbau sondern in der Wasseraufbereitung.
Gemütliches Klima, die Leute kennen sich teilweise seid 15-20 Jahren.
Irgendwie kennt jeder U50 jähriger Hausbesitzer in Deutschland den Namen Dehoust, der Tank liegt in fasst jedem Haus vor 1990 drinnen.
Jedoch wurde gefühlt seid 1980 auch nix mehr fürs Image der Firma gemacht……
Hier wird per Chip Zeiterfasst, kommst du 7:35 Uhr, wird dir eine halbe Stunde deiner Zeit geraubt. Das Zeiterfassungssystem ist schrecklich….. er erfasst nur zu nächsten halbe/ vollen Stunde. Sei gewarnt, des bringt einen jungen motivierten Menschen völlig auseinander.
Bild dich weiter, Unterstützung bekommst du NUR was wir dir gesetzlich geben müssen.
Wer was leistet kann mal nach 5 Jahren Evtl nach 250€ mehr Gehalt betteln, kriegt dann aber 3x so viel Arbeit und wehe dabei wird ein Fehler gemacht…
Ist ein Kunststofftankhersteller.
Frauen VS Männer. Die Frauen hier gewinnen…
Respektvoll, wer Respekt gibt bekommt das auch zurück!
Im Vertrieb, echt ein sehr netter. Kann einem was beibringen , Fehler werden wirklich verziehen, schaut drauf dass du besser wirst.
Totalschaden- die PC‘s sind alt. Überall riecht es nach verbranntem Plastik. Die Stühle sind Schrott. Die Fenster haben Gitter.
Mittagspause nur 30minuten, es gibt keine Kantine. Eine Mikrowelle aus den 80ern. Gegessen wird an deinem Schreibtisch.
Flur Funk 1A. Kein Intranet, ab und zu eine Rundmail vom Vorgesetzten
Hier ist jeder gleich. Außer du bist über Vitamin B hier gelandet…
Absoluter Vertriebsinnendienst. Von Angeboten zu Lieferscheinen zu Zollpapieren bis hin zu Preisänderungen sowie zusätzlicher LKW Logistik. Alles dabei, bringt dir aufjedenfall etwas fürs Leben. Bzw für den weiteren Weg im Bereich Sales&Distribution.