Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dehoust die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Stumpf seinen Job machen oder Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird gelogen oder einfach vieles verschwiegen.
Innerhalb der einzelnen Abteilungen super. Von den normalen Aebeitern: Ist man respektvoll, wird man selbst auch so behandelt.
Mieses Zeiterfassungssystem. 0 Flexivilität außer man Schleimt bei den Richtigen ewig rum.
Sozialkompetenz gleich 0.
Werksleitung und Produktionsleitung decken sich gegenseitig bei Fehlern um sie auf andere zu schieben.
Kommt auch wieder auf die Abteilung an. Jedoch großteils nur Stückzahl fokussiert.
Je nach Abteilung stark unterschiedlich. Entweder regelmäßig wechselnde Vorgesetzte oder die selben festgefahrenden "Alleskönner' die keine Fehler machen.