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Deidesheimer 
Hof 
Hotelbetriebsges. 
mbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Deidesheimer Hof Hotelbetriebsges die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Deidesheimer Hof Hotelbetriebsges
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Deidesheimer Hof Hotelbetriebsges
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Formell und korrekt sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationEx-Führungskraft

Während der Kurzarbeit wurden zB Urlaubs- & Weihnachtsgeld gestrichen, hätte kommuniziert werden sollen.

2,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Die Arbeitszeiten werden zwar elektronisch festgehalten, jedoch werden Überstunden vorausgesetzt - natürlich unbezahlt & ohne Ausgleich.

4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Ist jedoch stark von der Abteilung abhängig.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Ständiger Zeitdruck

Bewertung lesen
4,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Man spielt sich untereinander aus

Bewertung lesen
3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Nicht Fair

Bewertung lesen
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