Gefühlt der schlechteste Arbeitgeber in ganz Mannheim
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Verbesserungsvorschläge
Der Austausch des aktuellen Regionalmanagements wäre ein großer Schritt nach vorne, wenn es dafür nicht mittlerweile zu spät ist.
Arbeitsatmosphäre
Das Regionalmanagement ist die Ursache für das schlechte Betriebsklima und ist der Grund für Massenkündigungen langjähriger Mitarbeiter.
Kommunikation
Man bekommt vom Regionalmanagement keine Informationen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen unter sich kamen immer gut miteinander aus, auch mit dem Praxismanagement. Man hat sich gegenseitig wertgeschätzt und unterstützt. Seit Ankunft des Regionalmanagements ist dies nun vorbei.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Keine Wertschätzung vom Regionalmanagement, nur Kontrollen und Druck.
Interessante Aufgaben
Gibt es keine mehr.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Die langjährigen Kollegen und Kolleginnen werden gemobbt, bis sie von sich aus kündigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr geizig, andere Arbeitgeber in der gleichen Branche zahlen deutlich besser und man arbeitet sogar weniger Wochenstunden bei mehr Urlaubstagen im Jahr.
Image
Hat stark nachgelassen. Fremdscham ist an der Tagesordnung.