Mobbing am Arbeitsplatz, würde ich nicht als Arbeitgeber empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Praxisintern guter Zusammenhalt, respektvoll, witziges Team, macht Spaß mit den Kollegen zusammen zuarbeiten, die Praxismanagerin ist immer für einen da (fehlt leider im Moment)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Regionalmanagment ist zum kotzen, gibt nur Mehrarbeit, hilft nicht, keine Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Regionalmanagement soll mal die Mitarbeiter als Menschen sehen, wir sind keine Maschinen, jede Arbeit wertschätzen - nicht nur die die Umsatz bringen, nicht immer alles schlecht machen, die Arbeit mal als gut und nicht immer nur als nicht gut ansehen
Arbeitsatmosphäre
Vor Ort das Team ist gut, Regionalmanagmentebene ständige Kontrolle, hinterm Rücken reden, unter Druck setzen, keine Wertschätzung für getane Arbeit - immer noch eins drauf
Kollegenzusammenhalt
Vor Ort in der Praxis gut, Regionalmanagmentebene kein Vertrauen nicht gut
Work-Life-Balance
Doppelschichten - Arbeitszeitänderung ohne Absprache, Überstunden abfeiern durch Personalmangel schlecht
Vorgesetztenverhalten
In der Praxis mit der Praxismanagerin super, Regionalmanagmentebene respektlos, kein Diskussionsspielraum, keine Unterstützung, keine Wertschätzung
Interessante Aufgaben
Zuviel Aufgaben, zu wenig Personal, man kann sich nicht selbst entfalten
Umgang mit älteren Kollegen
Intern super, Regionalmanagmentebene - ältere Mitarbeiter werden rausgemobbt
Arbeitsbedingungen
Keine Identifikation mit deine Dental, Farbe vom Vorgänger noch drin, vieles alt und ranzig, Mitarbeiter wird von Regionalmanagmentebene klein gehalten, alles ist selbstverständlich ohne danke
Gehalt/Sozialleistungen
Die App ist super, um mehr Gehalt muss gebetelt werden und ist wenn mit Mehrarbeit verknüpft, wenn Mitarbeiter gehen will bietet Regionalmanagment mehr
Image
Durch Regionalmanagmentebene schlecht geworden, durch Fluktation hat sich der Mitarbeiterstamm innerhalb von 4 Jahren auf ca. die Hälfte reduziert
Karriere/Weiterbildung
Regionalmanagment stellt sich da quer, eh sei denn man droht das man geht, man soll erst die Crocodile App nutzen dann kann man über eine Fortbildung sprechen, Crocodile App wird dem Mitarbeiter aufgezwungen und nicht als freiwillige Sache angesehen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber ehemaliger Mitarbeiter*in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns so detailliertes Feedback zu geben. Wir bedauern es sehr, dass Ihre Erfahrungen bei uns nicht positiv waren und Sie Mobbing sowie mangelnde Wertschätzung erlebt haben. Diese Vorwürfe nehmen wir sehr ernst und sind stets bemüht, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jede*r wohl und respektiert fühlt.
Wir freuen uns, dass Sie das Team vor Ort und den Kollegenzusammenhalt positiv hervorheben, auch wenn das Regionalmanagement hier offensichtlich einen negativen Eindruck hinterlassen hat. Ihre Anmerkungen zur Kommunikation und Work-Life-Balance sind wichtige Punkte, an denen wir weiterarbeiten möchten.
Wir würden uns freuen, wenn Sie mit uns in den Dialog treten, um Ihre Erfahrungen noch besser nachvollziehen und entsprechende Verbesserungen einleiten zu können. Gerne können Sie mich unter katharina.szilagyi@dein-dental.de kontaktieren.
Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!
DEIN DENTAL Lux Zahnärzte MVZ GmbH