Mit jedem Monat wurde es schlimmer
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Halt unter Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Art der Führung des Unternehmens, das Regionalmanagement, der Umgang zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber, das mangelnde Bewusstsein Fehler einzugestehen, die Arroganz unterqualifizierter Führungspersonen.
Verbesserungsvorschläge
Regionalmanagement komplett austauschen. Zu meinen jeder Mitarbeiter sei ersetzbar und deshalb könnte man alles von sich geben und dabei selbst so wenig draufzuhaben ist eine Schande! Hier sollte man sich wirklich Gedanken machen, Mitarbeiter mit dazugehöriger Qualifikation einzustellen.
Arbeitsatmosphäre
Unzählige sinnlose Vorschriften, die gerne als Arbeitsanweisung vorgeschrieben werden. Führungskräfte, die sich nur auf Zahlen festlegen, kein Mindestmaß an Respekt gegenüber Angestellten/Azubis.
Kommunikation
Die Kommunikation unter Kollegen war immer gut. Die Kommunikation zum Regionalmanagement ist und war eine reinste Katastrophe.
Kollegenzusammenhalt
Der Halt unter den Kollegen war immer gut.
Work-Life-Balance
Ganz schlimme Arbeitszeiten, Ständiger Wechsel Früh - Spät, Arbeiten am Wochenenden
Vorgesetztenverhalten
Null Sterne verdient, Kein Respekt und Anstand, Kommunikation in jeglicher Hinsicht nicht möglich, Arroganz, regelmäßig sind Auszubildende weinend aus den Gesprächen rausgelaufen. Hier denkt man noch, dass man mit Angst und persönlichen Angriffen Mitarbeiter in Schach halten kann
Gleichberechtigung
Vieles war sehr unfair, man hat klar bemerkt, dass bestimmte Kollegen bevorzugt werden.
Arbeitsbedingungen
Letztendlich interessiert niemand, wie es dir geht/unter welchen Umständen du arbeitest, hauptsache die Zahlen passen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist viel zu niedrig für die Arbeitsbedingungen und -zeiten. Wenige Urlaubstage/Verdienst/Bonus etc im Vergleich zu anderen Praxen.
Image
Fremdscham, es wurde von Jahr zu Jahr schlimmer.
Karriere/Weiterbildung
Es wird einem die Welt versprochen und im Endeffekt nichts gemacht. Man spart wo man kann, auch an der Weiterbildung seiner Angestellten.