20 Bewertungen von Bewerbern
20 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen20 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn man als Führungsperson während des Gesprächs einen anderen Termin vorschiebt, weil man merkt, dass man den Bewerber nicht einstellen will, zeugt das von schwachem Charakter. Ehrlichkeit oder respektvoll das Gespräch bis zum Ende begleiten wäre sinniger. Ich habe es dann mit der Personalabteilung (im übrigens sehr kompetent und freundlich) professionell zu Ende geführt.
Klare Prozesse etablieren, Absprachen einhalten und offen und ehrlich kommunizieren
"Dass wir uns nicht für Sie entschieden haben, liegt an der Vielzahl der guten Bewerbungen. (...) Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass aufgrund der vielen qualifizierten Bewerber oft nur Details entscheidend sind." Ich habe überhaupt kein Verständnis, wenn trotz 1:1-Passung meines Profils die Position zwei Monate später wieder ausgeschrieben ist. Warum konnte denn bitte trotz der angeblich vielen guten Bewerber niemand eingestellt werden? Entweder wird hier schamlos gelogen oder ganz einfach schlecht rekrutiert.
So verdient kununu Geld.