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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DeinDesign die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 55 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DeinDesign
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DeinDesign
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    64%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    64%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    64%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr locker, manchmal zu locker.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Die Kommunikation ist sehr gut. Es gibt regelmäßige Meetings mit einzelnen Mitarbeitern, mit Teams oder mit allen zusammen.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Die Kollegen untereinander halten stark zusammen und sind auch über den beruflichen Alltag hinaus in Kontakt

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Die Balance zwischen Work und Life lässt sich sehr gut abbilden, jeder versteht das und unterstützt den einzelnen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Die Vorgesetzten beziehen die Mitarbeitenden ein und verhalten sich immer korrekt.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Die Aufgaben sind sehr Interessant, egal welche Erfahrung man hat, es gibt immer interessante Aufgaben.

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