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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei deister-electronic die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Häufig hapert es an klarer Kommunikation und Kommunikation auf Augenhöhe, insbesondere bei der hierarchiestufen-übergreifenden Kommunikation.
Die Kollegen sind großartig. Ein tolles Team, das bei Fragen stets hilfsbereit ist und sich in den Pausen auch für einen Smalltalk nicht zu schade ist.
Überstunden werden vorausgesetzt und wenig wertgeschätzt.
Insbesondere im Umgang mit der Geschäftsführung herrscht selten eine Kommunikation auf Augenhöhe, vielmehr wird sich im Ton vergriffen, Mitarbeitende werden häufig angeschrien und Kollegen und Ausbildungen schlecht geredet. Das Verhalten direkter Vorgesetzter variiert stark je nach Bereich.
Es gibt den obligatorischen Obstkorb, Wasser, Saft und Kaffee. Generell jedoch nichts, was das Unternehmen besonders von anderen hervorhebt.