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Deiters 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 49 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Deiters die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 49 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Deiters
Branchendurchschnitt: Textil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Deiters
Branchendurchschnitt: Textil

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Kommentar vom Unternehmen

„Sei wer du willst“, diese Philosophie und Lebensfreude kommunizieren wir nach außen und leben wir vor allem in unserem jungen und kreativen Team aus. Wenn Du Dich für unser Sortiment mit Leidenschaft begeistern kannst, Spaß an neuen Herausforderungen und Lust auf einen tollen, abwechslungsreichen ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Kommentar vom Unternehmen

Wir gehen mit der Zeit und investieren in die Themen wie Digitalisierung und Employer Branding.

Die meist gewählten Kulturfaktoren

49 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    47%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    37%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    37%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ob Karneval, JIS , Halloween oder die Oktoberzeit, es ist immer wieder aufs Neue spannend und aufregend!

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich wünsche mir, dass die Firma Deiters sich zu meiner Zeit, mehr damit auseinander gesetzt hätte.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich finde, dass es keinen schlimmeren Arbeitgeber in meiner Arbeitslaufbahn gegeben hat.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eigentlich echt immer tolle Mitarbeiter

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man bekommt leider vieles nicht gesagt und muss schauen wie man es schafft. Könnte definitiv besser sein.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man die richtigen hat ist es optimal

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