5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Man wird ins kalte Wasser geschmissen und muss dann einfach irgendwie klarkommen, lob gibt es nicht aber dafür viel Ärger.
Die Firma hält was von sich, was nicht so ist.
Urlaub top, viele ungeplante Überstunden, Familie ist der Firma egal.
Keine Chancen.
Gehalt ist minimum aber immer pünktlich, das wars.
lästern, Drohungen, schreien.
Egal wie alt man ist und wie lange man im Betrieb ist , man ist und bleibt einer der einfach nur machen soll.
Was Vorgesetzte sagen ist Gesetz oder man kann mit der Kündigung rechnen.
Veraltete kaputte Maschinen die immer nur geflickt werden.
Kommuniziert wird nur in die Richtung das man auch ja die Arbeit erledigt
Kann man sich hier nicht beschweren.
ich weiß, wenn ich morgens ankomme, was zu tun ist
da kann der Arbeitgeber nicht so richtig was dafür: Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr ist nicht ganz einfach.
dazu bin zu weit von der Planung
Gute Zusammenarbeit
Firma hat in der Branche einen guten Namen, vor Ort und regional auch
geht wohl bei Linienarbeiten nicht anders
Aufstiegsmöglichkteiten wegen Firmengröße begrenzt, erforderliche Schulungen erfolgen, wenn mehr von den Mitarbeitern gewünscht wird, wird es gefördert
Branchenüblich
Firma ist Umweltpartner in Hamburg (Aushang), wenn Hilfestellung von Mitarbeitern benötigt wird, erfolgt sie nach meiner Beobachtung (selbst noch nicht in Anspruch genommen
in meinem Tätigkeitsbereich ohne jede Probleme
es gibt viele über 55, die ohne Probleme im Team mitarbeiten
Türen stehen immer offen
unvermeidliche Beeinträchtigungen durch lebensmittelrechtliche Vorgaben
regelmäßige Mitarbeiterinformation, es gibt für jeden Arbeitsplatz klare Aufgabensteillungen im Rahmen eines zertifizierten Systems
der neue Chef wird eine Frau
viele verschiedene Produkte und Marken, man muss aufmerksam sein .....
1 Schicht System, kaum Wochenendarbeit.
Kaum bis ganz selten pünktlich Feierabend, zu geringes Gehalt, schlechter Maschinenpark, schlechte Einarbeitung, schlechtes Klima ( Lästerei hinter dem Rücken)
Maschinenpark komplett erneuern. Bessere Produktionplanung, bessere Kommunikation, besseres Gehalt (im Vergleich zu anderen Betrieben in HH) Schlusslicht.
Kaum Chancen, Produktions und Betriebsleiterposten besetzt. Abteilungsleiterposten alle besetzt.
Es wird gespart wo es nur geht. Gehalt mickrig für die harte körperliche Arbeit. Urlaub Minimum, einzig VWL gibt es nach 6 Monaten Zugehörigkeit.
Nicht vorhanden, jeder zieht über jeden hinter dem Rücken her
Sehr schlecht, uralter Maschinenpark. Maschinen fallen ständig aus, Reparatur dauert ewig, bis dahin provisorisch geflickt.
Wenn man zur Geschäftsleitung möchte, kann man einfach hingehen, die Tür steht immer offen
Ich gehe gerne zur Arbeit, vor den Feiertagen gibt es manchmal etwas Stress, aber das ist bei unseren Kunden ja auch nicht anders, das ist also nicht richtig schlecht sondern manchmal dann einfach nicht so toll
weiß ich nicht so genau, wir könnten noch ein paar mehr Kollegen gebrauchen, im Moment wird das durch Zeitarbeit ausgeglichen, aber es ist wohl auch schwierig neue Kollegen zu finden.
Die Arbeit ist nicht immer ganz einfach, im Team wird aber gut zusammengearbeitet und geholfen
Soweit ich das beurteilen kann, hat die Firma einen guten Ruf. Die Firma beteiligt sich an vielen Dingen im Stadtteil und ich gehe gerne dorthin zur Arbeit.
Die Arbeit muss halt jeden Tag fertig werden, Frischware muss raus. Wenn aus besonderem Anlass kurzfristig mal Urlaub gebraucht wird, geht es aber immer
Wir bilden regelmäßig Lehrlinge aus, die zu erledigenden Arbeiten sind beschrieben, wen man für bestimmte Dinge besonderes Interesse hat (z.B. Staplerführerschein) wird geprüft ob es unterstützt werden kann.
Nach meiner Erfahrung wird etwas mehr als sonst für vergleichbare Arbeiten gezahlt
Die Firma ist Umweltpartner von Hamburg (Urkunde hängt im Flur), wir reinigen unser Abwasser seit vielen Jahren selbst, die Chefin kümmert sich um die Kinder-Uni
Wir sind inzwischen ganz viele Nationalitäten, es werden alle gut behandelt, manchmal ist es etwas schwer, am Anfang jedenfalls, sich zu verständigen, es gibt aber untereinander keine Probleme
Ganz viele Kollegen sind schon über 15 Jahre dabei
Die Geschäftsleitung bietet immer Hilfe an, wenn man Rat braucht oder andere Hilfe benötigt, ruft auch schon mal für Kollegen bei Behörden an, wenn es Probleme gibt.
es ist halt eine Nahrungsmittelproduktion, man muss auch mal ins Kühlhaus und es muss viel gereinigt werden
Es gibt regelmäßig eine Mitarbeiterbesprechung, da wird dann gesagt, was aktuell anliegt, natürlich auch was nicht so gut gelaufen ist, aber auch wenn sich bei unseren Kunden etwas verändert
Es wird keine Unterschied zwischen Mann und Frau gemacht
Die meisten Arbeiten in der Produktion sind einfach zu erlernen, wen man Interesse zeigt, kommt man auch an spannende Arbeiten ran wie Maschineneinrichten und -bedienen. Weil die Arbeiten unterschiedlich körperlich schwer sind, muss auch mal durchgetauscht werden, das finden nicht alle so toll - ist aber gerecht.
Flexible und kurzfristige Urlaubsentscheidungen. Gutes Betriebsklima und unter den Kollegen in der Produktion
Viele falsche Kollegen, die einen auf Nett machen und hinterrücks anschwärzen wo sie können.
Zuviel Handarbeit, Maschinenpool schlecht gewartet und zum Teil veraltet.
Es wird zu viel Flexibilität von den Mitarbeitern verlangt. Zum Beispiel, ständiger Einsatzwechsel in allen Abteilungen (Springer).
Lange Wartezeiten bis zur Aushändigung von einfachen Dokumenten an die Mitarbeiter.
Es werden immer die maximalen gesetzlichen Möglichkeiten zum Vorteil der Firma, die oft zum Nachteil des Arbeitgebers sind, voll ausgeschöpft.
Bessere Kommunikation zw. Betriebsleitung und den Produktionsarbeitern.