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Norbert 
Deiters 
und 
Ulrich 
Florin
Unternehmenskultur

Hamburg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Norbert Deiters und Ulrich Florin die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Norbert Deiters und Ulrich Florin
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Norbert Deiters und Ulrich Florin
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird ins kalte Wasser geschmissen und muss dann einfach irgendwie klarkommen, lob gibt es nicht aber dafür viel Ärger.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommuniziert wird nur in die Richtung das man auch ja die Arbeit erledigt

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

lästern, Drohungen, schreien.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaub top, viele ungeplante Überstunden, Familie ist der Firma egal.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Was Vorgesetzte sagen ist Gesetz oder man kann mit der Kündigung rechnen.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Zusammenarbeit

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