Anstand, Ehrlichkeit und Wertschätzung sucht man bei den Führungskräften leider vergebens
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die netten Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte denen Empathie, Wertschätzung, respektvolles Miteinander und konstruktives Feedback unbekannt sind
Verbesserungsvorschläge
Auf Feedback eingehen und versuchen darauf zu reagieren. Lösungen auch außerhalb der eigenen Abteilung anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Wer arbeitet schon gerne im Großraumbüro, einen Stern extra gibt’s für die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten. Eine Beteiligung an den Kosten sucht man jedoch vergeblich.
Kommunikation
Hauptsache man macht was von einem verlangt wird, wehe es findet sich ein kritisches Wort oder gar eine gegenteilige Meinung. Feedback gegenüber der eigenen Führungskraft ist unerwünscht und wird unter den Teppich gekehrt. Stattdessen ist der Mitarbeiter die Quelle allen Übels.
Kollegenzusammenhalt
Dank der Führungskraft werden die alten Kollegen gegen die neuen Kollegen ausgespielt. Ganz offen werden bestehende Mitarbeiter diskreditiert und in Verruf gebracht.
Work-Life-Balance
Wer keine Lust auf Arbeit hat kann sich getrost verstecken, dank dem konstanten Stellenaufbau bleibt kaum mehr Arbeit für den Einzelnen übrig. Wer ist auf den Boreout hat ist herzlich willkommen.
Vorgesetztenverhalten
Schlimmer geht’s wahrlich nimmer. Schade ist vor allem, dass jegliche Art von Rückmeldung oder Feedback an die offiziellen Stellen im Unternehmen nicht gehört wird, im Sande verläuft oder nicht ernst genommen wird. Und das ungeachtet der vielfachen und gleichlautenden Erfahrungen.
Interessante Aufgaben
Wenn die Aufgaben zu interessant werden, dann will und muss sie die Führungskraft bearbeiten. Es lebe also das Tagesgeschäft.
Gleichberechtigung
Auf dem Papier ganz groß, für den Einzelnen aber nicht wirklich nachvollziehbar und stringent.
Gehalt/Sozialleistungen
Marktüblich