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dekodi 
Deutscher 
Konverterdienst 
GmbH
Bewertung

Insgesamt ein guter Arbeitgeber

4,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Ausstattung vor Ort - da wird ordentlich investiert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht nichts - nur generelle Verbesserungsvorschläge.

Verbesserungsvorschläge

Alternative zum Tankgutschein anbieten für Kollegen, die öffentlich unterwegs sind
Räumliche Vergrößerung des Büros
Mehr Gleitzeit
Mehr Homeoffice / Mobiles Arbeiten gestatten
Mehr Mitarbeitergespräche führen
Sich auf wenige Projekte fokussieren und diese dann durchführen und zu Ende bringen

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre ist toll. Zusammen ist man ein Team.

Kommunikation

Kommunikation unter den Kollegen ist top.
Kommunikation mit den Chefitäten könnte ausgebaut werden, z.B. durch Jahresgespräche.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut.

Work-Life-Balance

Gut, aber leider wenig Gleitzeit durch vorgegebene Kernarbeitszeit.

Vorgesetztenverhalten

Gut.

Interessante Aufgaben

Kommt immer auf die eigenen Interessen an. Wenn man Buchhaltung und Steuern gerne hat, super.

Gleichberechtigung

Meistens doch sehr große Gehaltsspanne zwischen den Kollegen in den unterschiedlichen Abteilungen.

Umgang mit älteren Kollegen

Da gibt es meiner Meinung nach keine Probleme.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Büroausstattung und schönen Blick auf den Main-Donau-Kanal.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist eine Softwareentwicklungsfirma.
Papierkram könnte durch E-Mail-Versand von Rechnungen eingeschränkt werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Variiert von Person zu Person und ist verhandelbar. Grundsätzlich aber faire Entlohnung, insbesondere mit den Prämien.

Image

Kennt eigentlich keiner, außer man ist in der Szene drinn.

Karriere/Weiterbildung

Wird einem ermöglicht - z.B. durch Seminare oder Besuche von Konferenzen.
Durch die kleine Firma kaum Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden.

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefan KaumeierGeschäftsführer

Herzlichen Dank für Ihre Bewertung!
Wir freuen uns sehr, wenn uns ehemalige Mitarbeitende in so positiver Erinnerung behalten. Ebenfalls haben wir Ihre Verbesserungsvorschläge sehr aufmerksam gelesen. Einige davon – wie der elektronische Rechnungsversand – wurden in den vergangenen Monaten bereits erfolgreich umgesetzt. Für das Home-Office erarbeiten wir gerade mit dem gesamten Team eine gemeinsame Regelung, die auch über das Ende von Corona hinaus gültig bleibt. Bedingt durch unsere Unternehmensgröße gibt es (aktuell) keine mittlere Führungsebene, sodass formale Aufstiegsmöglichkeiten tatsächlich beschränkt sind. Dank dieser flachen Hierarchie sind jedoch alle Mitarbeitenden in die Entwicklung unserer Strategie eingebunden und können sich durch die Verantwortung für einzelne Projekte auch für weiterführende Aufgaben qualifizieren.

Mit freundlichen Grüßen, Stefan Kaumeier

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