5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Ausstattung vor Ort - da wird ordentlich investiert.
Schlecht nichts - nur generelle Verbesserungsvorschläge.
Alternative zum Tankgutschein anbieten für Kollegen, die öffentlich unterwegs sind
Räumliche Vergrößerung des Büros
Mehr Gleitzeit
Mehr Homeoffice / Mobiles Arbeiten gestatten
Mehr Mitarbeitergespräche führen
Sich auf wenige Projekte fokussieren und diese dann durchführen und zu Ende bringen
Arbeitsatmosphäre ist toll. Zusammen ist man ein Team.
Kennt eigentlich keiner, außer man ist in der Szene drinn.
Gut, aber leider wenig Gleitzeit durch vorgegebene Kernarbeitszeit.
Wird einem ermöglicht - z.B. durch Seminare oder Besuche von Konferenzen.
Durch die kleine Firma kaum Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden.
Variiert von Person zu Person und ist verhandelbar. Grundsätzlich aber faire Entlohnung, insbesondere mit den Prämien.
Ist eine Softwareentwicklungsfirma.
Papierkram könnte durch E-Mail-Versand von Rechnungen eingeschränkt werden.
Sehr gut.
Da gibt es meiner Meinung nach keine Probleme.
Gut.
Sehr gute Büroausstattung und schönen Blick auf den Main-Donau-Kanal.
Kommunikation unter den Kollegen ist top.
Kommunikation mit den Chefitäten könnte ausgebaut werden, z.B. durch Jahresgespräche.
Meistens doch sehr große Gehaltsspanne zwischen den Kollegen in den unterschiedlichen Abteilungen.
Kommt immer auf die eigenen Interessen an. Wenn man Buchhaltung und Steuern gerne hat, super.
Man wird noch als Mensch wahrgenommen, was leider heutzutage nicht mehr überall der Fall ist.
Hier kann ich nichts negatives Berichten, ich fühle mich sehr gut aufgehoben!
Es herrscht ein sehr gutes Betriebsklima sowohl unter den Kollegen als auch zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern. Hier wird Wertschätzung groß geschrieben.
Es wird viel Wert darauf gelegt, dass dekodi seinen hervorragenden Ruf als enorm kundenorientiertes Unternehmen auch hält.
Bei Urlauben wird versucht es den Mitarbeitern soweit es Möglich ist die wünsche zu erfüllen. Überstunden haben Seltenheitswert. Die Arbeitszeiten sind fair für alle geregelt (besonders Freitags sehr Arbeitnehmerfreundlich).
Aufstiegsmöglichkeiten sind eher gering aufgrund der Unternehmensgröße. Jedoch hat die Geschäftsführung immer ein offenes Ohr für Weiterbildungen und beteiligt sich finanziell daran.
Die Leistung wird fair vergütet. Es wird bei Erfolg des Unternehmens auch eine Prämie für alle Mitarbeiter ausgezahlt.
Da im Unternehmen Softwareprodukte vertrieben werden, spielt der Umwelt-Faktor hier keine so große Rolle.
Die Zusammenarbeit ist Top! Jeder ist hilfsbereit und unterstützt den Anderen wenn nötig. Auch die Fachbereiche untereinander arbeiten immer gemeinsam und lösungsorientiert am selben Ziel.
Es gibt Mitarbeiter in allen Altersklassen im Unternehmen. Auch ältere Kollegen werden aufgrund Ihrer Erfahrung sehr wertgeschätzt.
Kritik wird sachlich begründet aber auch Lob wird ausgesprochen wo es angebracht ist. Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr für Fragen und Anregungen.
Sehr gute Hardware Ausstattung mit ebenfalls sehr guten ergonomischen Büromöbeln. Das Büro ist farblich auf die Firmenfarben angepasst und die Arbeitsplätze sind stets sauber und aufgeräumt. Der Blick auf den Main-Donau-Kanal ist ebenfalls ein highlight.
Vieles kann auf kurzem Weg geklärt werden und alle sind in regem Austausch. Es gibt wöchentliche Morgenmeetings in denen die wichtigsten Themen der Woche besprochen werden. Wissen wird hier stets geteilt!
Derzeit gibt es keine weiblichen Angestellten. Sie wären jedoch jederzeit willkommen und würden in jedem Punkt gleichberechtigt behandelt werden.
Die Aufgabengebiete sind vielfältig. Man lernt täglich dazu und erweitert seinen Horizont.
Siehe oben: Vor allem persönliche Wertschätzung und spannende Aufgaben
Da gibt es wirklich nichts zu meckern: Ich fühle mich sehr wohl hier!
Angesichts der aktuellen Spritpreise wäre die Umwandlung der Tankgutscheine in einen Firmenwagen optimal.
Familiäres Betriebsklima mit flachen Hierarchien und gegenseitiger Wertschätzung. Hier ist man Mensch und nicht nur Mitarbeiter!
Der Ruf von dekodi ist hervorragend, insbesondere bei Steuerkanzleien. Dies gilt auch für die Fortbildung zum Buchhaltroniker®.
Geregelte Arbeitszeiten, kaum Überstunden (die voll ausgeglichen werden können), teilweise Home-Office und Freitag ab eins macht jeder seins :-)
In einem kleinen Familienunternehmen sind die Aufstiegsmöglichkeiten naturgemäß etwas eingeschränkt. Fortbildungen und Messen werden bezahlt und gehören insbesondere bei den Entwicklern zum Standard.
Das Gehaltsspektrum ist aufgrund der unterschiedlichen Qualifikationen sehr groß. Alle Mitarbeitenden profitieren durch Prämien vom Gesamterfolg des Unternehmens.
Klimaschutz spielt keine ausdrückliche Rolle. Dafür sind sich die Inhaber der Verantwortung gegenüber ihren Mitarbeitern sehr bewusst und haben z. B. auch für die Hochwasser-Opfer in Rheinland-Pfalz/NRW gespendet.
Echter Team-Spirit: Von Kundenbetreuung bis Software-Entwicklung arbeiten alle zusammen am selben Ziel!
"Der Schatz einer Firma ist die Erfahrung ihrer Mitarbeiter." Dieser Weisheit ist man sich bei dekodi voll bewusst!
Die einzigen Vorgesetzten sind die beiden Chefs. Alle Mitarbeitenden werden mit Respekt behandelt; es besteht nicht nur Interesse an Zahlen, sondern an den Menschen. Kritik ist meist berechtigt und immer sachlich.
Schicke Büros mit Blick auf den Main-Donau-Kanal, puristische Einrichtung und moderne IT. Und ganz wichtig: Kostenloser Kaffee und Kekse :-)
Räumliche Trennung in zwei Bürotürme wird durch gemeinsame Mittagspausen und wöchentlichen Jour-fixe sehr gut ausgeglichen.
Frauen hätten die gleichen Chancen, aber wie in jedem 3. IT-Unternehmen in Deutschland gibt es leider zur Zeit keine weiblichen Angestellten.
Die große Stärke einer kleinen Firma: Jede*r kann eigene Ideen einbringen und umsetzen. Dienst nach Vorschrift gibt es hier nicht, sondern ganz viel Motivation und Enthusiasmus!! Die Dynamik aus dem Onlinehandel überträgt sich auf die Mentalität und Arbeitsweise.