4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,6Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Finger weg!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei Dekora-Design GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr lautstark. 6 Monate "Welpenfrist" (O-Ton GL), dann wird es hart ...
Work-Life-Balance
Nö und nix.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was ist das? Muss man das haben ;-)
Karriere/Weiterbildung
Nein.
Kollegenzusammenhalt
Kommt drauf an. es gibt viele sehr nette Kollegen. Möchte man etwas bewegen gibt es eine böse Hackordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Burn Out ist an der Tagesordnung. Besonders bei älteren Kollegen die dann eher gegangen werden.
Vorgesetztenverhalten
Die GL ist sehr uninteressiert. Auch wenn der Junior sagt er wolle alles ändern. Jedoch schon seit ca. 10 Jahren erfolglos.
Arbeitsbedingungen
Oje, die Arbeitsicherheit! SChon mehrfach angemahnt!
Kommunikation
Lieber alles schreiben damit man beweisen kann ...
Gehalt/Sozialleistungen
Am Anfang sehr großzügig. Man "kauft" sich gerne frei. Vor allem wenn man unangenehme Mitarbeiter los werden möchte.
Interessante Aufgaben
Ja. Die Branche und die Produkte sowie die Kunden sind spannend. Daher bekommt man immer wieder Personal bei sehr hoher Fluktuation.
Gleichberechtigung
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Sehr schlechte Unternehmenskultur, keine...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Dekora Design GmbH_& _Co. KG in Bielefeld gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr schlechte Unternehmenskultur, keine Organisation. "Welpenschutz" in der Probezeit, dann wird man durch Machtkämpfe unter Kollegen untergebuttert. Die Geschäftsleitung ist daran nicht interessiert bzw. erkennt solche Fehlverhalten erst gar nicht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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kein guter Umgang mit den Mitarbeitern,...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Dekora-Design GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kein guter Umgang mit den Mitarbeitern, schlechte Dienstleistung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zeitverschwendung !
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Dekora Design GmbH_& _Co. KG in Bielefeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Dekora-Design durchschnittlich mit 1,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 0% der Bewertenden würden Dekora-Design als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Dekora-Design als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.