Basierend auf Daten aus 244 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DEKRA Arbeit die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 509 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
244 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn man neu ist, hat man keine Chance.
Wer Lust auf 3-4 Stunden Kalt Akquise hat oder ungeliebte Aufgaben der anderen
Bewerbung abgeschickt, 1 Stunde später hatte ich einen Termin zum Vorstellungsgespräch. Die Damen im Büro sehr hilfsbereit und haben sich noch am selben Tag gekümmert. Am nächsten Tag bekam ich schon die Terminbestätigung für eine Kundenvorstellung, wo ich auch von DEKRA begleitet wurde. So eine Dienstleistung hatte ich bisher noch bei keinem anderen. Der ganze Prozess hat keine ganze Woche gedauert.
Sehr Familiär, die beiden Damen haben einen guten Humor.
Schlimme vergiftete Arbeitsatmosphäre, Überwachung, boshafte Kollegin, Ungerechtigkeiten, Lästereien