Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Wir sind DELA Deutschland. Ein Team von aktuell 60 Experten für die Hinterbliebenenvorsorge. Unsere Vision ist es, allen Mitgliedern unserer Gemeinschaft und ihren Familien Sicherheit und eine helfende Hand zu bieten. Das macht aus uns eine starke Gemeinschaft, die in den Niederlanden schon seit 1937 aktiv ist. Auf dem deutschen Markt gibt es uns seit 2018 – und auch hier haben wir Großes vor.
Füreinander: Das sind Worte, die tief in unserem Handeln verwurzelt sind. Worte, auf die wir stolz sind. Und Worte, die wir nur allzu gerne verbreiten. Wir sind eine engagierte, ehrliche und unternehmerische Organisation, in der wir jede einzelne Person respektieren und wertschätzen. Wir sind eine leidenschaftliche Genossenschaft von Menschen für Menschen, die mit ihren Produkten finanzielle Absicherung bietet.
Wir sind ein Spezialversicherer und bieten die beiden Produkte Riskiolebens- und Sterbegeldversicherung an.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Firmenwagen
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Rabatte
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungWir bieten dir folgende Benefits rund um deinen Arbeitsalltag:
Unser Wert #Füreinander bestimmt unser Handeln miteinander. Wir legen großen Wert auf direkte Kommunikation und einen respektvollen Umgang miteinander. Unsere Arbeitsatmosphäre ist freundlich und auf Augenhöhe.
Wir suchen Mitarbeiter (m/w/d) mit einer Ausbildung im Versicherungs- oder Bankenbereich und ggf. Berufserfahrung. In den anderen Fachbereichen ist die Qualifikation abhänig von der jeweiligen Tätigkeit.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei DELA Lebensversicherungen.
Unser Büro liegt am Platz der Ideen, in Düsseldorf Derendorf.
Das Büro ist sehr gut an den ÖPNV angebunden, die Haltesstellen "Haus der Stiftungen" und "Nordfriedhof" sind fußläufig zu erreichen. Der Hauptbahnhof ist in 15 Minuten mit dem Bus entfernt.
Die Autobahnen A52 und A44 sind ebenfalls innerhalb kürzester Zeit erreichbar.
Die offene und vertrauensvolle Atmosphäre. Ein absoluter Mehrwert, damit man sich im Job wohlfühlt.
hier kann ich mich einbringen und mitgestalten
Du kannst dich und deine Fähigkeiten voll entfalten und weiter entwickeln.
Mehr zusammenhalt unter Kollegen fördern. Allerdings hat Dela hier schon mit einem Teamcoaching reagiert.
Noch mehr Angebote zur Persönlichkeitsentwicklung für die Mitarbeiter nach Ihrem Tätigkeitsbereich.
zur Zeit nichts
Der am besten bewertete Faktor von DELA Lebensversicherungen ist Arbeitsbedingungen mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Büros sind sehr hell und mordern ausgestattet. Die Mitarbeiter haben Laptops und Handys um auch im Homeoffice ihre Arbeit gut erledigen zu können. Hier gibt es zusätzlich, wenn nicht vorhanden, eine Bildschirm und Bürostuhl.
Das Büro hat einen modernen Aufendhaltsbereich für Pausen sowie einen Massagesessel und Mediationsraum.
schnelle Reaktion auf neue Herausforderungen durch das Management, es ist eine Selbstverständlichkeit für frisches Obst, frisches Wasser oder Heißgetränke zum Nulltarif für Jeden zu sorgen
Offene und lichtdurchflutete Büros. Dekorative Pflanzen im Büro, moderne Ausstattung, neue Laptops und große Bildschirme
Stellt die neueste Technik zur Verfügung mit gutem technischen Support
Stellt die neueste Technik zur Verfügung mit gutem technischem Support
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt jährliche Zielvereinbarungsgespräche, in der auch jeweils die persönliche und fachliche Weiterbildung besprochen wird, die DELA fördert.
Die DELA ermöglicht seinen Mitarbeitern sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und unterstützt diesen Prozess aktiv.
Wenn ich als Person weiß, wohin ich möchte - findet sich auch hier ein Weg. Persönlichkeitsentwicklung wird unterstützt
Mitarbeiter werden mit Weiterbildungsmöglichkeiten gefördert
Mitarbeiter werden mit Weiterbildungsmöglichkeiten gefördert