6 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 1,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unfassbar was das ein Laden sein muss
Bewerber/inHat sich 2023 als Vertriebsmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Werfen sie die komplette Mannschaft raus
Bewerbungsfragen
Das man seine Unterwäsche nicht zeigen musste war Glück
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Besser nicht: Fragliches Bewerbungsverfahren mit seltsamen Fragebögen auch zur Persönlichkeit (AC)
Bewerber/inHat sich 2023 als Marketing and Communications Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Persönlichkeit und Qualifikation der BewerberInnen sollte wichtiger sein als die Auswertung von Standardfragebögen fraglichen Inhalts; Rahmenbedingungen sollten vorab abgeglichen werden - wäre für beide Seiten zeitsparender und zielführender; kompletter Bewerbungsprozess und Beantwortung könnten sehr viel schneller erfolgen; der Anzeige wurde nach mehreren Monaten der erfolglosen Suche ein "Junior" vorangestellt - berufserfahrene Bewerber werden dadurch jetzt automatisch ausgegrenzt
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Massenabfertigung erst beim Eintreffen erfahren 10 Leute waren da und mussten 1 Test machen ich bin dann weg.....
Bewerber/inHat sich 2022 als Vertriebsmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Holen sie sich mal Profis bitte!!!!!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr langer Prozess.
Bewerber/inHat sich 2021 als Vertrieb beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzlich sollte der Prozess etwas beschleunigt werden und auch eine Absage sollte persönlich kommuniziert werden und nicht nur durch den Headhunter erfolgen.
Bewerbungsfragen
Warum möchte man den Wechsel? Was einem an der Firma gefallen würde?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Genau so macht man es nicht!
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine Antwort auf die Bewerbung erhalten. Selbst nach mehrmaliger Nachfrage, keine Antwort und keine Reaktion seitens des Unternehmens.
Genau so geht man nicht mit Bewerbern/-innen.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Telefoninterview statt persönliches Gespräch
Bewerber/inHat sich 2017 als Technischer Fachberater im Außendienst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen